掲載期間:21/04/08~21/10/07 求人管理No.016782

外資製薬メーカー

HTA Manager, P&MA; HTA Group

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす

募集要項

費用対効果制度に対する投資判断、分析計画策定、データ収集、厚労省との議論・交渉など担っていただきます。

仕事内容

・Accomplish CEA according to the guidelines and generate plausible results in collaboration with internal and external people concerned (make a plan, collect necessary information, generate necessary data, conduct multiple analyses, and make material)
・Prepare required materials and negotiate with HTA organization in formal cost-effectiveness evaluation process
・Prepare HTA-related materials for price listing or repricing
・Make a suggestion to Pricing & Market access strategy in terms of HTA
・Collect updated information about technical knowledge, HTA system, and competitors, and leverage them for our activities
・Manage the budget and outsourcing to implement CEA effectively

応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・プロジェクトマネジメントスキル(R&D、メディカル、グローバル、外部ベンダーなど多くの関係者を巻き込んでいただきます)
・HTAまたは医療経済、薬価戦略などの実務経験5年
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎経験】
・アカデミアでの研究経験で事業会社にチャレンジしたい方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 大阪、東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックス制度あり コアタイム10:00~15:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、年間休日122日(2009年実績)、年次有給休暇(初年度は入社日に応じて変わりますが、次年度からは1月1日で20日間が毎年付与されます。)、慶弔・赴任・リフレッシュ、頭痛休暇ほか
年収・給与
750万円~1100万円 経験により応相談
諸手当
住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、休日手当ほか
昇給
年1回
賞与
年間標準6ヶ月
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社宅制度、厚生年金基金、退職年金、財形貯蓄、融資制度、持株会制度、各種社会保険、リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)、ほか慶弔見舞金マルティプル・エンプロイメントシステム、ストックボーナス
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

外資製薬メーカー

HTA Manager, P&MA; HTA Group

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす

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