掲載期間:21/04/14~21/10/13 求人管理No.016816

大手医療機器メーカー

グローバルの顧客運用・サービスエンジニア

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

医療機器メーカーにてコーポレートウェルネス等のサービス立ち上げ運用業務

仕事内容

・グローバルの顧客密着でコーポレートウェルネス・特定保健指導・遠隔診療などのサービスを立ち上げ・運用します。
・顧客と共に課題を明確化・解決し、価値の創出・発展のお手伝いをします。
・現場の課題を企画・開発にインプットし、現行サービスの改善・次期システム・アプリ開発につなげます。
・サービス運用で得たノウハウ・知見をグローバルに反映していく業務

サービス運用グループのメンバとして1〜2年活躍いただき、その後、グループリーダの役割を担っていただく。将来的には部門長として活躍できるような人財に育ってほしいと考えています。

応募条件
【必須事項】
・お客様とのコミュニケーション能力
・サービスシステムに対する提案力
・システム/アプリの理解力
・TOEIC L&R スコア650以上(現時点で不足していても数年内には英語でビジネスができるレベル)
【歓迎経験】
・2〜3年以上のB2Bビジネスの営業・セールスエンジニア経験を有することが望ましい。B2Bビジネスに関わる企画・開発経験でも可。
・スマホアプリ・Webサービスに関する基礎知識と興味を有すること
・顧客へのシステム/アプリサービス(IT、個人情報、セキュリティなど)提案経験
・個人情報保護、情報セキュリティに関する知識(着任後に習得いただくことでも可)
・ExcelやBIツールを活用して、運用上の課題を定量的に分析・抽出するスキル
・循環器疾患、疾病予防、健康経営、行動変容等に関する基礎知識と興味
・ビジネスの現場で英語が使えるレベル
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 京都
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイム 有 11:30~13:30
勤務開始日
応相談
休日休暇
週休2日制 (土・日)、祝日、夏季連続休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、年間休日124日(2016年度実績)、年次有給休暇(初年度18日)2年目以降加算最大25日(半日制度あり)、節目休暇(一定年齢において、1~3週間)、育児・介護休業、配偶者出産サポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇ほか
年収・給与
500万円~850万円 
諸手当
通勤・時間外・住宅手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
自己啓発支援:高額外部学習講座受講支援金制度、e-ラーニング・通信教育受講支援金制度
資格別研修、職能別研修、英会話研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 他
社員持株会、財形、共済会、保養所、契約施設
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

大手医療機器メーカー

グローバルの顧客運用・サービスエンジニア

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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