掲載期間:21/04/23~21/10/22 求人管理No.016857

大手製薬メーカー

海外向けOTC医薬品・医薬部外品開発(外用剤)

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度

募集要項

海外向けOTC医薬品・医薬部外品(外用剤)の開発業務

仕事内容

・海外向けOTC医薬品・医薬部外品(外用剤)の開発業務
・処方設計、安定性等評価
・工業化見極め、製造先への技術移管
・特許対応
・薬事関連・法規制関連対応
・現地法人との連携(英語コミュニケーション)

応募条件
【必須事項】
・修士卒以上
・英語コミュニケーションスキルを有する方
・外用医薬品・医薬部廃品(ローション、軟膏、クリーム、ゲル 等)に関する知識・実務経験を有する方
・処方設計、安定性等評価
・生産部門への技術移管
・特許対応
・薬事関連・法規制関連知識
【歓迎経験】
・製薬会社等でOTC医薬品・医療用医薬品・後発医薬品の開発に関して十分な経験を有する方、リーダーとして開発推進経験のある方
・海外事業・海外向け医薬品開発の経験を有する方、海外にて医薬品開発経験を有する方
・リーダーシップを発揮指定開発推進ができる方
・薬事行政・OTC医薬品に関する学術知識を有する方
・英語によるビジネス交渉力を有する方(TOEIC700点以上)
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学院修士以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
埼玉
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
勤務時間
フレックス コアタイム10:00~15:00
休憩時間
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日 122日、年次有給休暇(初年度より10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など ※入社時、10日間付与
年収・給与
年収  550万円~900万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当、家族手当、独身寮、転勤者用社宅など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
【待遇】
退職金制度、 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株制度、確定給付年金、確定拠出年金、団体定期保険、永年勤続表彰制度 独身寮(入寮条件あり)、転勤者社宅、テニスコート(本社)、法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)、契約保養所システム など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

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  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度

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