グローバルタレントマネジメント　マネージャー、スタッフ

人事マネージャーとして事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行

仕事内容

人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます

1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務

応募条件

【必須事項】

・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
タレントマネジメント全般

【歓迎経験】

・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:30 ～ 15:10
・丸の内JPタワー・浜松町ビル：9：15-17：40
・その他各サイト：8：30-17：10
・関西支社：9：00-17：25

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：結婚休暇

年収・給与

年収　　600万円～1000万円　

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など

昇給

昇給：年1回

賞与

賞与：年2回（6月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

寮・社宅：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）筆記試験
５）最終面接