ヘルスケア事業の海外販社担当（海外駐在前提）

事業関連の海外販売、販社管理業務を担っていただきます。

仕事内容

ヘルスケア業界関連の海外販売、販社管理をご担当いただきます。
　　１）　現地販売会社の日本側管理担当者
　　２）　販売予算/実績の管理、現地代理店との交渉、管理
　　３）　現地マーケティング活動への支援
ご経験やご状況に応じて、担当エリアは決定いたします。
対象エリア：アメリカ、ヨーロッパ、中国、インド、ロシア、ブラジル、アジア（タイ、インドネシア、ベトナム）

年に3～4回程度海外出張有。
数年ご経験いただいた後に現地駐在も視野にご活躍いただきます。
現在駐在されている方は10数名。ローテーションは2～3年を目途としております。


【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
当社のヘルスケア事業は、先進国では最先端の革新的製品の提供による診断精度の向上、新興国ではより多くの人に低コストで高度な医療を受ける環境の実現など、医療現場に貢献していることを実感できる仕事です。
ポテンシャルの高い海外事業を成長させていくためには、日々従来どおりの業務をしていては実現しません。常に新たな発想や提案を求めています。社内経験がないことは、決してハンディになりません。
また、近年海外M&Aも積極的に行い、新規海外販社設立検討や既存販社の管理業務などへ業務拡大する機会もあり、会社経営に必要とされる分析力や指導力を培うことができます。
将来的には海外販社に経営／マーケティングの責任者クラスで駐在し、直接会社経営、ビジネス拡大を牽引するチャンスもあります。

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
現地販社の予実管理、マーケティング戦略立案、中期計画策定及び経営支援が主な役割です。
現地との緊密なコミュニケーションにより、販社のパフォーマンス向上、業績向上に寄与することを期待しています。
また、日本から直接海外の代理店／企業向け販売を行う部門で活躍してもらうこともあります。

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・製造業もしくは商社にて（BtoB or BtoC向け）海外営業経験または外資系企業での日本向け営業経験
・営業数字、予実管理等の数値把握能力
・英語力(TOEIC730点以上)

求める人物像：
つねに自分で考え、熱い意欲をもって自ら行動を起こせる方を求めています。

【歓迎経験】

・海外販社や海外子会社の管理経験（セールス領域、ファイナンス領域）
・海外駐在経験お持ちの方
・医療機器商材のご経験をお持ちの方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：結婚休暇

年収・給与

年収　　～1000万円　

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など

昇給

昇給：年1回

賞与

賞与：年2回（6月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

寮・社宅：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接