掲載期間:21/07/20~22/01/19 求人管理No.017366

大手製薬メーカー

グローバル製品の需給調整・End to Endでのサプライチェーンの最適化業務

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代
  • 40代

募集要項

大手製薬メーカーにてグローバル製品の需給調整及びサプライチェーンの最適化をリードする業務

仕事内容

【本ポジションの魅力】
グローバルへの飛躍につき、SCMという立場でグローバル展開を身を持って体感できる。また、SCM部については、日本を中心としたグローバル組織が立ち上がったばかりのため、これから組織を各Regionと連携して一緒に作り上げていくことも体感できる。

【業務内容】
・グローバル製品の需給調整及び、End to Endでのサプライチェーンの最適化をリードする(End to End   Supply Chain Planner): Global S&OP; (Sales Operation Planning)の仕組みの中で、各地域のSCMメンバーをはじめ、コマーシャル部門、生産・CMC・QA・薬事などを含めた関連部署と連携し、4極におけるグローバル製品の中長期の需給を、欠品リスクを防ぎながら、在庫・コストの観点も考慮に入れて最適化する。
・担当する製品によっては、国内外の外部委託先(CMO)の管理を含む

応募条件
【必須事項】
【業務スキル、経験】
・対人折衝、共同作業などコミュニケーション能力および協調性
・業務をしっかりと期限内に実行するマインド
・高いプレッシャーの中でも優先順位を見極め、スピード感をもってミッションを遂行できる
・未知のものに対する興味と学習機敏性があること
・工場での生産計画、本社で販売予測・需要供給計画など幅広くサプライチェーンに関するプランニングを経験していること(医薬品業界経験者)
・TOEIC 850点以上程度:社内グローバルメンバーとの会議や海外取引先とコミュニケーション可能な語学力(特に英語でのディスカッションが可能なこと)

【ヒューマンスキル、求める人材像】
国内外メンバーと業務することが主であることから、協調性のある方が望ましい。また、突発的な業務トラブルなどもあり迅速な対応が求めれれる場面もあるため、ストレスに寛容であることと、自主的に考え前向きに柔軟性を持ち行動するタイプが望ましい。異なる文化・視点を受け入れることができ、ロジカルに物事を考え、説明することができる。実務においては、細部へ注意を持ちながらも、常に全体観を失わない。

【その他】
・サプライチェーン計画関連のERPシステム(Dynamics、SAP、Oracle など)の経験
・貿易実務経験
・経理財務知識
・PCスキル(PPT作成・エクセル)
【歓迎経験】
・外部委託先の管理、購買の経験(あればプラス)
・APICSなどのサプライチェーンに関する資格(あれば有利)
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイム11:00~15:00
休憩時間
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
年収・給与
年収  700万円~1100万円 経験により応相談
諸手当
ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅・寮等各種財形貯蓄制度 ・財形持家転貸融資制度 ・グループ福祉会 ・企業年金 ・確定拠出型年金 ・福利厚生サービス ・各種団体保険
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

大手製薬メーカー

グローバル製品の需給調整・End to Endでのサプライチェーンの最適化業務

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代
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