人事、採用・労務担当

大手グループ企業の人事担当者

仕事内容

・新卒採用業務（書類選考、1次面接官、内定者フォロー等）
・中途採用業務（書類選考、面接同席、採用条件作成、入社時受入研修等）
・パート採用業務（原稿作成、応募受付、雇用契約書作成等）
・派遣業務（派遣会社との折衝・窓口、繁忙期の有期派遣受入等）
また、採用活動の閑散期には、人事労務業務の一部をご担当して頂きます。

応募条件

【必須事項】

事業会社での採用業務経験をお持ちの方

【歓迎経験】

給与計算と社会保険業務経験をお持ちの方
安全衛生業務関連（健康診断等）の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

勤務時間

9:30～18:10 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間

時間外労働

勤務開始日

応相談

休日休暇

【年間休日123日】
◆完全週休2日制(日曜+他1日/希望シフト制)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度5～10日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績多数)
◆育児休暇(取得実績多数)

年収・給与

年収　　400万円～550万円　経験により応相談

諸手当

◆交通費規定内支給（5万円まで/月）
◆時間外手当
◆役職手当

昇給

昇給あり（年1回）

賞与

賞与あり（年2回 ※過去支給実績年に4ヶ月分）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

◆健康診断
◆白衣貸与
◆慶弔金
◆退職金（3年以上勤務者）
◆時短勤務制度（産休からの復帰率100％）
◆社内イベント（納涼会・歓迎会・忘年会など）
◆その他、グループ会社内の各種福利厚生を利用可能

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接