掲載期間:23/10/11~25/10/11 求人管理No.017867

医療機器メーカー

医療用機器製品のソフトウェア開発エンジニア

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

X線画像診断、超音波診断装置における医療用ソフトウエア開発

仕事内容

ヘルスケア事業部内におけるX線画像診断または超音波診断装置における、以下の業務

1)医療用ソフトウェア開発における、システム開発/ソフトウェア開発
2)要件定義、構想設計(アーキテクチャ設計)、基本/詳細設計、検証までの実務担当、ベンダーマネジメント成果も統合したプロジェクト管理
3)上記開発のプロセス制定、改善施策検討、実施運営

・医療用画像診断装置に関するコンソール/ワークステーション/FW開発、デバイス通信系制御開発、X線装置制御開発
・超音波診断装置に関するアプリケーション/システム/周辺機器制御のソフトウェア設計開発
・上記製品を含むシステム設計

【開発装置】
※担当商材はご経験や志向に応じて決定予定
◆X線画像診断装置
・X線の長い歴史の中で大きな技術革新が起こっており、静止画だけでなく動画診断が出来る事で、新たな診断方法確立が期待されております。
◆超音波診断装置
高品質な超音波診断装置アプリケーションの開発に加え、ユーザの使い易さの追求やUSBカメラなどの周辺機器活用、ネットワークを介した他機器との連携などにより、装置活用シーンの拡大と、診断の質と生産性の向上を実現します。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
1)医療用ソフトウェア商品の開発業務全般
2)要件定義、要求仕様作成、設計の各工程実務
3)ネットワーク活用・クラウドサービス連携など、従来単独である画像診断装置の活用範囲だけに閉じない顧客価値の提案

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・ヘルスケア事業を支える商品/システム/サービス開発に携わることができ、医療機器/ソフトウェアという社会貢献度の高い製品開発に従事できる。
・常に世界No.1を狙う意識と情熱の中で仕事ができる。
・開発の立場でありながら、国内外の最終顧客・販社から直接フィードバックを受け、顧客課題の確認、仮説検証を実施することができ、新たな製品開発へ活かすことができる。
・開発者一人一人がシステム全体を意識しながら幅の広い業務を経験できる。
・他社協業を含めグローバルな技術者と共に開発していく醍醐味を味わうことができる。
・年功序列ではなく実力主義。若くともやる気と実力が有れば大きな仕事を任せられる。

【身につくスキル】
・商品開発の上流工程(製品コンセプト提案、搭載機能の要件定義)~市場リリースまでの全工程に携わることができ、医療機器の製品化プロセスを経験、身に付けることができる。
・国内外の技術者とのテクニカルな議論だけでなく、顧客との戦略的交渉能力など、ビジネスパーソンに必要なスキルを網羅的に身に付けることができる。
・医療規格、医療法規遵法のための専門的な知識を身につけることが出来る。

応募条件
【必須事項】
1) ソフトウェア製品(アプリケーション、またはF/W)開発経験 5年以上
2) 要件定義、設計の上流工程の経験

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
 不問。情報系に精通していることが望ましいが、実務経験とスキルを重視。

【求める人物像】
・顧客起点で判断し、ロジカルに物事を考えアピール、コミュニケーションが取れる方。
・受け身でなく、プロアクティブに行動できる向上心の強い方。
・既存の枠にとらわれずに、チャレンジ精神の溢れる好奇心旺盛な方





【歓迎経験】
1) 医療機器ソフトウェア開発の経験
2) アーキテクチャ設計の経験(ex. コンポーネント設計、DB設計、通信設計、セキュリティ設計)
3) ネットワークプロトコルの実装経験(ex. TCP/IP、無線LAN、医療機器通信プロトコル(DICOM、HL7))
4) 社外/海外会社との協業・共同開発の経験
5) TOEIC600点以上、もしくはそれに相当する英語力
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:00:00 ~ 00:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇: 
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:結婚休暇
年収・給与
年収  ~700万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
寮・社宅:有
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

医療機器メーカー

医療用機器製品のソフトウェア開発エンジニア

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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