掲載期間:21/11/29~26/05/26 求人管理No.017905

大手製薬メーカー

血漿分画製剤 MDの求人

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

募集要項

大手製薬メーカーでのニューロサイエンス/血漿分画製剤のいずれかにおけるメディカルドクターの求人です。

仕事内容

・Lead the design product-related overall strategy of Japan Medical Affairs plan (MAP), integrating Japan environment needs and medical voice of customer (patients, providers), in collaboration with relevant internal stakeholders such as Medical Research Excellence (MRE) and GMA teams and ensure alignment with global brands
・Develop medical brand narrative to ensure product value is understood and specific disease area is managed to address unmet medical need
Design study concept of required evidence generation activities to meet MAP objectives
・Take initiative at defining evidence generation work needed for products discussed at the JMO Medical Matrix Team (MMT) when serving as a back-up of MF Head)) and Product Strategy Team (PST, when serving as a back-up to Medical Lead or ML).
・Lead the Medical Product Launch Hub to drive alignment across the MF team, provide supervision and collaborate with cross-functional and cross-department stakeholders of the specific disease areas during launch and ensure optimization of medical launch plans and meet desired objectives
Represent JMO MF in product-related committees such as Global Project Teams (GPT) or Global Medical Strategy Teams (GMST), as well as in the pipeline/pre-launch sub-GPT committees in Japan (JDT)
・Support the MF Head to analyse competitive intelligence (i.e. Healthcare environment impacting the Therapeutic Area (TA), healthcare system, competitors, regulatory requirements within and outside of Japan, clinical development plan, life cycle management, insights from Medical Engagement or other matrix teams), and incorporate those in the strategies and plans
Serve as subject-matter expert involving evaluation of proposed IISRs and the application to JMO Research & Education Grants, in collaboration with relevant internal stakeholders such as MRE team
Recommend scientifically appropriate measures for health outcomes research (planned by JPBU Reimbursement Group) over the lifecycle of the medicine(s) to meet Japan reimbursement needs.
Scientifically engage external communities throughout the product life cycle to advance scientific and medical understanding of assigned products including the appropriate development and product use, management of disease and patient care
・Design TA-specific post-authorisation value dossier with internal stakeholders (i.e. MRE, Market Access and Public Affairs teams)
Partner with relevant stakeholders to ensure delivery of all assigned medical activities to support life cycle management while ensuring integrity of scientific content
・Apply sound medical monitoring / governance for all MF-related medical activities
・Lead the development of scientific skills of internal audience (JMO department staff and commercial functions as necessary) on the relevant product and disease expertise
・Act as back-up to the Medical Scientific Information physicians to review and approve educational and sales materials for medical and scientific accuracy

応募条件
【必須事項】
・M.D. license
・Expertise in relevant disease or therapeutic area
・At least 5 years of relevant medical affairs and/or clinical affairs experience with demonstrated ability to design and execute evidence generation studies and interpret evidence/data to drive optimal patient care and Japan reimbursement.
・Excellent medical engagement skills
・Effective matrix leadership competency
・Awareness of the healthcare environment in Japan and needs of external customers
・Excellent English skills
・Consideration will be given to a qualified candidate with less than 5 years of medical affairs experience, who otherwise possesses specialty or sub-specialty training, demonstrates exceptional capabilities on scientific expertise, strategic vision, currently with substantial influence on medical/scientific network and high learning agility
【歓迎経験】
・Ph.D. degree with research experience
・Specialty board certification
・Management skills, such as MBA, Project Management Professional (PMP), or ・currently studying MBA, PMP
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学院博士以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:無
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)

年次有給休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、長期ボランティア休職制度等
年収・給与
年収  1300万円~ 
諸手当
通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
昇給
原則年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:武田薬品厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

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  • 年間休日120日以上
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  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

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