掲載期間:21/11/08~22/05/07 求人管理No.017950

東証一部上場企業

法務マネジャー

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー

募集要項

事業支援法務や国内外のM&A案件や投資案件による法務支援、部署のマネジメント業務を担う

仕事内容

管理職として以下の業務を担っていただくとともに、部署のマネジメントにも関わっていただきます。
1)事業支援法務(国内外の契約関連業務、法務相談への対応)
2)国内外のM&A案件(PMI含む)及びベンチャー投資案件における法務支援
3)国内外の訴訟・紛争案件の対応

管理職として以下の業務を担っていただくとともに、部署のマネジメントにも関わっていただきます。
1)事業支援法務(国内外の契約関連業務、法務相談への対応)
新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
2)国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援
M&Aではストラクチャー検討も含め、初期段階(NDA、LOI)から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し、外部弁護士のコントロールも担っています。また、ベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。
3)国内外の訴訟・紛争案件の対応
本体の訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
・当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しており、当部署も常時複数の案件およびそのPMIに関与しています。新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・ 事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけ築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。その一方で常にコーポレート組織として全社目線での課題形成・課題解決が求められ、経営層に刺さるソリューションの創出を期待されています。
・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。
・当部署は女性比率が約4割と高く、案件も本人の希望に応じて、男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。

【身につくスキル】
・ 国内外における様々なM&A(株式譲渡、合併、事業譲渡、資産譲渡等)やベンチャー投資の法務スキル
・ 訴訟・紛争の対応スキル
・ 知的財産関係の法務スキル(知財系契約、侵害訴訟対応、ライセンス等)

応募条件
【必須事項】
【必須となる資格・スキル・経験など】
<経験・スキル>
1)企業法務または法律事務所での実務経験(10年以上)
2)英文、和文契約レビューへの対応力
3)海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
  (メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します)

【学歴】
大卒以上

【歓迎経験】
1)国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験
2)国内外の訴訟・紛争の実務経験
3)知的財産関係の法務の実務経験(知財系契約、侵害訴訟対応、ライセンス等)あれば尚可
4)国内外を問わず弁護士資格
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~1100万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

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法務マネジャー

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  • 転勤なし
  • 退職金制度有
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