電気設備担当 - 電気設備経験者 急募！

医薬品工場における「電気関連設備」の運用・保守管理・改善等、メンテナンス全般業務

仕事内容

工場における「電気関連設備」の運用・保守管理・改善等、メンテナンス全般業務
・受変電設備の保全業務（特高・高圧設備の管理、操作、点検、トラブル対応、施工監督等）
・製造機器および空調等インフラ設備の電気計装設備の保全業務（トラブル対応※、簡単な電気工事実施等）
・各種工事業者対応
・上記設備の中長期計画作成、予算管理
など
※トラブル対応は年数回程度です

応募条件

【必須事項】

・工場での電気計装設備の保守・管理業務のご経験をお持ちの方（3年以上）
・図面(PLCプログラムも含む)を見て電気計装機器の修理対応ができる方
・簡単な電気工事ができる方(コンセントの取り付けなど)
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎経験】

・第2種または第3種電気主任技術者
・医薬品製造工場での電気計装設備の保全経験
・高校または大学の電気科の卒業者

【免許・資格】

（その他歓迎資格）
・エネルギー管理士、一種・二種電気工事士、消防設備士（１種、4種、６種）、公害防止管理者大気4種あれば尚可

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

千葉

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制度　コアタイム：10：00～15：00

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日126日(2013年) 完全週休2日制（土・日） 　 祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/30-1/4）、夏季（3日）ほか 有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

年収・給与

経験により応相談

諸手当

各種手当
（地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
　休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など）

昇給

年1回

賞与

年2回（夏季・冬季）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（転勤等条件あり）、 育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接