新規事業分野の戦略人財

センシング事業における「安心・安全・衛生」領域における成長戦略の立案と遂行

仕事内容

センシング事業における「安心・安全・衛生」領域における成長戦略の立案と遂行
1) 「安心・安全・衛生」領域における戦略の策定
2) 新規事業の戦略立案、及び遂行
3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

【職務内容】
センシング事業における「安心・安全・衛生」領域における成長戦略の立案と遂行
1) 「安心・安全・衛生」領域における戦略の策定
2) 新規事業の戦略立案、及び遂行
3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

【携わる製品】
センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・事業部やコーポレート部門のステークホルダーと連携し、全体・個別戦略を策定する
・企業分析や競合分析を通じて、成長領域における戦略立案
・戦略提携候補企業へのアプローチ・交渉

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。
募集該当領域における戦略立案がメインの業務ですが、戦略提携候補企業(国内外)へのアプローチや、その後のグループ会社の経営も視野に入れたポジションですので、ご自身のスキルセットやマインドセットに合わせた成長の機会は、幅広い可能性があります。

【身につくスキル】
・戦略的思考力
・仮説立案・検証のPDCA力
・対外交渉力
・新規事業構築・運営能力

応募条件

【必須事項】

【必須となる資格・スキル・経験など】
・経営戦略論の理解
・募集該当分野における業界知見
・論理的思考能力、及び仮説思考
・プロジェクト推進能力
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点

【学歴】
大卒以上

【求める人物像】
・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・自ら考え、まず行動をおこせる方
・周囲を巻き込んで課題解決ができる方
・レジリエンス力の高い方

【歓迎経験】

・事業会社でのビジネス経験、もしくは、企業戦略・事業戦略部門での業務経験
・ MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・ M&Aや戦略提携案件の経験
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制 有　コアタイムなし

休憩時間

45分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間所定休日は125日（閏年は126日）です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

年収・給与

年収　　～1200万円　

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など

昇給

昇給：年1回

賞与

賞与：年2回（6月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など 施設 ： 独身寮、体育館、グランド　など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接