センシング事業の成長戦略スタッフ

センシング事業の成長戦略を立案・実行を担う

仕事内容

センシング事業における成長戦略の策定・遂行 (リーダーの下で以下アイテムを実行)
・自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の構想
・M&A・アライアンス
(・継続成長を実現するための探索活動)
(・新規事業化テーマのポートフォリオ管理)

()内は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務をお願いしていきたいテーマ。

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
・事業部やコーポレート部門のステークホルダーを動かしながら、成長戦略を策定・遂行
・戦略の実行フェイズでは、新たに見えてきた情報を基に方針転換の必要性を考察

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高い仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野に入れることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

【身につくスキル】
・自社の強みを活かした成長戦略を推進するための戦略的思考力
・M&A・アライアンスにおける交渉力
・組織設計力

応募条件

【必須事項】

・大卒以上

・以下1~3のいずれかの経験 (合算で3年以上を想定)
　1. 事業会社(＊1) or コンサルティング会社での戦略策定
　2. M&A・アライアンス実務
　3. 新規事業開発(＊2)
・ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができる／TOEIC 600点

(＊1)は、
a) 「製造業」
b) 「売上高・数百億円以上の企業」 を想定。
但し、b)は、大手企業の新事業開発部等のケースは、除外しない。

(＊2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。

【求める人物像】
・新しい環境でも、学んで自己成長する意欲の高い方
・自ら考え、ポジションを取れる方
・周囲を巻き込んで課題解決ができる方

【歓迎経験】

・事業レベルの戦略策定に関わった経験
・MBA
・高いコミュニケーションスキル (社内外・国内外)
・英語でデスクサーチ・インタビューができる／TOEIC 700点

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制 有　コアタイムなし

休憩時間

45分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間所定休日は125日（閏年は126日）です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

年収・給与

年収　　～800万円　

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など

昇給

昇給：年1回

賞与

賞与：年2回（6月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など 施設 ： 独身寮、体育館、グランド　など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接