掲載期間:21/12/09~24/06/24 求人管理No.018214

大手グループ企業

衛生材料および資材向け不織布の開発

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • Iターン・Uターン
  • 車通勤可

募集要項

衛生分野、資材分野における新たな高付加価値商品の開発

仕事内容

■具体的な業務内容
 ・新たな高付加価値商品の開発(衛生分野、資材分野)
   不織布の物性や機能向上のための基礎検討
 ・高生産性、高品質を実現できるプロセス開発
 ・試験設備を用いた試作から顧客評価、操業化のための条件・設備検討など
■担当業務の流れ
 ・朝のミーティングで、上司と当日の作業と安全ポイントを確認
 ・週ミーティングで、上司・同僚と1週間の進捗と検討の方向性を共有
 ・月報検討会で、開発メンバーと進捗の共有化と技術開発の方向性を共有
事業部の重点課題は、随時事業責任者や関係部門をのプロジェクト会議で方針や進捗を確認しています。

<仕事の魅力・やりがい>
・若手社員が開発の主力メンバーとして事業部の重点テーマを担当します。事業への貢献を実感しながら成長できる環境です。
・自らが開発した技術が設備に反映され、商品となって市場に出ていくことに充実感ややりがいを感じることができます。関係部門と連携しながら仕事を進めることで、技術者としての成長を実感できます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
重点テーマの生産技術、商品開発に即戦力として携わっていただきます。
開発をリードしながら、プロセスや解析技術・知財等についても学びながら技術者としての基盤をつくって下さい。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
重点テーマの開発を中核人財としてのご活躍を期待しています。
工場や関連部門へのローテーションを経験し、スパンボンド事業全体を把握して下さい。
適性により、将来は事業の中核でご活躍いただける人財としてマネジメント業務にも携わっていただきます。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
不織布の商品開発、または繊維関連のプロセス開発(実務経験3年以上)

<求める人物像>
・化学、解析等に関する充分な知識・経験がある方
・関連するメンバーを巻き込みながら仕事を進められる方
・最後まで諦めず、チームメンバーと共にやり遂げることが出来る方
【歓迎経験】
高分子化学(レオロジー)、有機・無機化学、機器分析、特許実務、語学力
【免許・資格】
<必要資格>
危険物取扱者(乙種4類以上)

<望ましい資格>
第一種衛生管理者、公害防止管理者
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
滋賀
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間
60分
時間外労働
有 月平均15~30時間
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与
年収  550万円~700万円 
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

衛生材料および資材向け不織布の開発

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • Iターン・Uターン
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