プロダクトマネージャー

プロダクトの成長を推進する為にユーザーインタビューから具体的な仕様策定までの業務を担当

仕事内容

自社プロダクトの開発チームにジョインいただき、プロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長を推進する為にユーザーインタビューから具体的な仕様策定まで、プロダクトの成長に必要な意思決定を担当いただきます。
＜業務例＞
-新規ソリューションの要件定義・設計・開発
-既存ソリューションの機能拡張・新機能開発
-クライアントコミュニケーション（ユーザーインタビュー、MTG、調整、折衝・交渉等）

応募条件

【必須事項】

・要件定義,基本設計など上流工程の実務経験をお持ちの方
・数年の実務開発経験（言語不問）をお持ちの方
・クライアントとの折衝、調整経験をお持ちの方

【歓迎経験】

・医療系や金融系など複雑且つ規制が強い領域のプロダクト開発に関与した経験をお持ちの方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年収・給与

年収　　650万円～850万円　経験により応相談
基本給　月給46~61万円

諸手当

通勤手当、住居手当

昇給

有

賞与

業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チャレンジライセンス、チャレンジビッグ（新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給）、チャレンジ5（目標達成時5万円支給）、カフェテリア型外部研修、外部研修費用負担

＜その他補足＞
■コミュニケーション：居酒屋会議
（部署内の親交を目的に補助金支給）
3-3-3ルール（3名以上集まっての交流時に3000円支給）
■近距離手当
・初乗り運賃区間の場合：月額25,000円
・月額10,200円までの区間の場合：月額10,000円
・月額15,300円までの区間の場合：月額5,000円　など
■保養所有（沖縄県名護市のホテル）
■永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年/60万 等)
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）

■時差出勤制度：前日までの申請により30分単位で7:00～11:00の間で就業開始時間を選択可能です。

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接