掲載期間:21/12/16~24/06/25 求人管理No.018260

大手グループ企業

最大の生産拠点における環境安全の維持と技術向上の推進

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • Iターン・Uターン

募集要項

労働安全推進から地区全体の労働安全や環境保全を担う

仕事内容

『地区』の労働安全推進から取り組んでいただきます。生産している原料や製造現場のメンバーに慣れていただきながら、少しずつ業務の幅を拡げる予定です。
『愛宕地区』には、製造部門以外に研究開発部門や分析センターもあり、地区全体の労働安全や環境保全に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
1)製造現場(関連施設含む)に対する労働安全衛生、環境マネジメントシステムの推進
  製造部門や設備管理部門などと連携し、年間計画を立て施策の推進・支援を行います。
  (各部門が円滑に施策の実施が出来る支援を行います。)
 <例えば>
 ・労働安全衛生
  労働災害を防止するために、常に製造現場の巡回を行います。
  危険な作業や設備の異常がある場合の対策を考えトラブル防止に繋げます。
 ・環境マネジメント
  温室ガス削減はプラント操業全体を変えるアイディアが必要です。
  製造部門や設備管理部門のメンバーと意見交換しながら改善案に導きます。 
2)技術向上推進(労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンス徹底など)
  最新情報や新たな手法の展開を行い、技術の向上に対する企画立案・提案・実行。
 <例えば>
 ・最新情報の展開
  関連する法律(労働安全衛生法など)の改正情報は日々官報を確認し情報を入手します。
 ・新たな手法の展開
  他の生産拠点と定期的に情報交換を行い、取り組み事例の情報を入手します。
3)安全指導
  日々、製造現場を巡回しトラブルを未然に防ぎます。
  各部門と毎月実施するマネジメントシステムプログラム会議等で事例共有を行います。
  製造現場の工事(設備の新設や改修など)期間は、外部業者の安全教育を行います。
4)官公庁や関係団体への申請や届け出対応
  毎月の申請や定期修繕期間、関係各所への申請書類の届け出を行います。


<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、事業全体の理解を深めてください。
製造現場のメンバーと連携して、EMS(環境マネジメントシステム)やOHSMS(労働安全衛生マネジメントシステム)などのISOマネジメントシステムの推進業務に携わっていただきます。その後、環境安全管理業務全般の業務経験を積んでいただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
グループ全体で活躍できる『環境安全管理業務全般』を推進する中核人財としての成長を期待しています。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・化学や鉄鋼、石油精製プラントで、運転管理または設備設計、設備管理等の経験(5年以上)

<求める人物像>
・関係するメンバー(社内外)と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ルールを守り責任感を持って業務に取り組める方
・周囲の意見を聞きながら、自ら考え主体的に行動できる方
【歓迎経験】
労働安全衛生、環境安全活動、ISOマネジメントシステムの運用推進経験者
【免許・資格】
<必要資格>
危険物取扱者(乙種)

<望ましい資格>
衛生管理者、高圧ガス製造保安責任者乙種(化学または機械)、公害防止管理者(大気及び水質)
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
宮崎
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与

諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

最大の生産拠点における環境安全の維持と技術向上の推進

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  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
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