掲載期間:22/01/28~25/07/30 求人管理No.018507

大手製薬メーカー

ICT エンタープライズソリューション コーポレート部門マネジャー

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 30代
  • 40代

募集要項

プロジェクト推進、運用保守を統括し、日本/欧州/米州/アジアのグループ各社に展開

仕事内容

【本ポジションの魅力】
先進的なバイオ医薬品を開発・提供し、世界の人々の健康と豊かな暮らしに貢献することが出来る日本発のグローバルスペシャリティファーマへのイノベーションに向けて、グローバルベースのシステム構築を進めており、その変革過程にシステムロードマップの検討より参画いただく予定です。

このポジションは、積極的な提案と業務部門を巻き込んだ主体的なプロジェクト推進が期待されており、必要に応じてコンサルやベンダー等のサポートを受けながら、自由度高く活躍することができます。

また在宅勤務を奨励しており、各個のワークスタイルにあった勤務形態が可能です。

【業務内容】
本社IT部門にて、バックオフィス領域を中心としたグローバル標準アプリケーションシステムの構築戦略立案、プロジェクト推進、運用保守を統括し、日本/欧州/米州/アジアのグループ各社に展開する
また、各バックオフィス部門と協議し、グローバルならびに日本国内でのシステム化ロードマップの作成とシステム運用形態の整備を行う

<対象領域>
コーポレートサポート(バックオフィス)領域
※人事、経理、CSR、調達 等

<役割例>
・チーム組織管理
・業務部門と連携し、担当領域もしくは業務部門ごとの、グローバルでのシステム化ロードマップの策定
・策定したシステム化ロードマップに従ったシステム構築プロジェクトの企画、推進
・システム運用形態の見直しとコストダウン施策の実施

応募条件
【必須事項】
【必須条件】
・ITアプリケーション領域での、最低10年の経験
・業務システム構築プロジェクトのPM経験、ベンダー管理の経験
・組織管理の経験
・海外ITプロジェクトの推進経験
・業務システム戦略(システム化ロードマップ)の立案経験
・業務要求定義、企画化、システム要件定義等、システム化プロジェクト上流工程の知識と経験

【ヒューマンスキル、求める人材像】
・情報整理(文面もしくは資料化)と、コミュニケーションスキル
・業務/組織改革視点での提案力

【その他】
・ITと業務部門両方の視点で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・自ら考え、情報を整理し、提案ができる方
・責任を持って自分の仕事を完遂できる方
・グループ海外メンバーと切磋琢磨できる方

語学
・英語の読み書きに不自由しない 【必須要件】
・同時通訳の援助を受けながら海外との会議が可能 【必須要件】
・独力で海外との会議が可能な方 【推奨要件】
【歓迎経験】
・システム運用コスト削減のための改善案の立案、実行経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制度 コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
・年間休日数125日、完全週休2日制 ・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
年収・給与
年収  1000万円~1200万円 
諸手当
ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社宅・寮等各種財形貯蓄制度 ・財形持家転貸融資制度 ・福祉会 ・企業年金 ・確定拠出型年金 ・福利厚生サービス ・各種団体保険
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

大手製薬メーカー

ICT エンタープライズソリューション コーポレート部門マネジャー

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 30代
  • 40代

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