掲載期間:22/02/17~25/08/26 求人管理No.018690

大手製薬メーカー

Medical Affairs Oncology Medical Advisor, Senior Director

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度
  • 英語を活かす

募集要項

外資大手製薬メーカーにてオンコロジー領域のMedical Advisorとして担う

仕事内容

This position also has responsibility for the development and execution of the Country Medical Affairs Plans (CMAP) under his/her responsible TAs.

Medical strategy (CMAP) ・Supervise development and execution of assigned TA/Product CMAP in alignment with franchise strategy led by ED・Maintain up-to-date expertise on an ongoing basis through internal and external academic opportunities・Supervise CMAP implementation by Medical Science Liaison(MSL) / Scientific Contents (SC) / Medical Information (MI) from scientific and medical perspectives・Continuously provide information/opinions on the planning and implementation of global medical strategy (SMART plan)・Approve Field Engagement Plan (prepared based on CMAP) regarding field medical activities and manage CMAP implementation and scientific Insight collection activities in collaboration with MSL Mangers

Scientific insights ・Strategically/systematically collect scientific insight useful for SMART plan/CMAP from clinical and basic research experts, etc・Analyze multifaceted scientific insights, discuss them with SMART/Global Medical Affairs Team(GMAT)

Scientific exchange / EIF / Medical program ・Participate in peer-to-peer scientific exchange with scientific leaders (SLs) and other external stakeholders to foster cooperative relationships in research/education to resolve issues・Oversee and manage to organize Expert Input Forum (EIF) and other medical programs based on insights from clinical and basic science experts・Collaborate with SMART/GMAT to conduct global our Research & Development Division activities (Global Advisory Board, EIF, SASS, etc) (if applicable)

Medical education program

・Identify unmet educational medical needs and supervise developing and execution of country medical educational programs in alignment with franchise strategy led by ED

Information & insights of early pipeline products

・Collect, analyze, and provide the medical information (e.g. epidemiology, diagnosis, guidelines, standard cares, competitive intelligence etc.) of the early pipeline products to the stakeholders on demand/Provide strategic inputs on the early pipeline products (including potential business development cases) from medical perspectives on demand

応募条件
【必須事項】
・2年以上のヘルスケア分野における臨床・研究経験
・10年以上の製薬企業における勤務経験、かつ2年以上のマネジメント経験
・国内における製薬企業に関連する規制、保険償還制度や臨床研究に関連するガイドライン等についての知識
・学術論文誌(査読あり)での論文発表経験、あるいは学会発表経験

必要な知識・スキルおよびコンピテンシー
1.複数の疾患領域のチームを俯瞰・監督し、適切なチーム運営がなされているのか判断出来る
2. Medical Advisorを部下に持ち、監督、育成し、能力を最大限発揮させることが出来る
3.エグゼクティブディレクターの方針を理解し、それを体現する能力
4.治療領域および疾患環境の理解力 (Disease Area & Product Knowledge)
5.チーム間の協力を促進する能力(Foster collaboration)
6.科学的専門知識によりサイエンティフィックリーダーとpeer-to peerな関係を築く能力(External Customer Engagement)
7.コアビジネスにおけるグローバルコミュニケーションに参加することが出来て、グローバル戦略を国内戦略にカスタマイズ出来る能力 (Working Across Boundaries)、適切な英語のスピーキング、ライティング力 
8. 業界および地域(日本)のさまざまなコンプライアンスルール・コードを理解し、コンプライアンスを遵守出来る
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学院博士以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間125日、完全週休2日制(土日)/祝祭日/創立記念日/年末年始 年次有給休暇/夏季特別休暇/慶弔休暇 等
年収・給与
経験により応相談
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、時間外深夜勤務手当、休日勤務手当 等
昇給
年1回(4月)
賞与
年1回(3月)
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
【待遇】
借上社宅制度/退職金制度/財形貯蓄制度 、総合福利厚生サービス利用可能(全国約4000ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブなど) 、保育料補助制度等
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接

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  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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  • 育児・託児支援制度
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