掲載期間:22/04/11~25/08/26 求人管理No.018713

東証一部上場企業

人事スペシャリスト(HRBP)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行

仕事内容

1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
4)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
6)労使関係、社員の個別問題の解決(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
この人事マネージャー職の役割と責任は以下の通りです。但し、ここに上げたものに限定されるわけではありません。
1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
4)担当部門の組織、人財、オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
6)労使関係、社員の個別問題の解決。尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる
2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる
3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

【身につくスキル】
1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験
2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験
3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験

応募条件
【必須事項】
【学歴】
大卒以上

【必須となる資格・スキル・経験など】
1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験
2)スピード感のある業務環境への対応力
3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
5)対人スキルに長けていること
6)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
7)現状を打破していくための積極的な行動

【専門分野】
タレントマネジメント全般

【求める人物像】
1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方
【歓迎経験】
1)日系企業の人事部門での勤務経験
2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
3)顧客サービスマインド
4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
6)ファシリテーションスキル
7)コーチングスキル
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~800万円 経験により応相談
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

人事スペシャリスト(HRBP)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

この求人に応募した人は
こんな求人も応募しています

国内大手ジェネリックメーカー

国内医薬品メーカーでの…

仕事内容:
給与処理を中心に人事制度の企画・運用な…
年収・給与:
450万円~
勤務地:
東京

内資メーカー

人事労務担当

仕事内容:
各事業場の人事労務担当として、採用、配…
年収・給与:
450万円~
勤務地:
東京、大阪

大手グループ企業

人事部 管理職候補

仕事内容:
主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労…
年収・給与:
400万円~
勤務地:
東京

内資製薬メーカー

上場企業にて新卒採用業務

仕事内容:
新卒採用担当(基本的に文系採用)として…
年収・給与:
450万円~
勤務地:
東京

大手グループ企業

人事企画担当の求人

仕事内容:
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成…
年収・給与:
500万円~
勤務地:
東京

院内・受託検査トップシェア企業

人事、採用・労務担当

仕事内容:
・新卒採用業務(書類選考、1次面接官、…
年収・給与:
400万円~
勤務地:
東京

外資製薬メーカー

Medical Com…

仕事内容:
Accountabilities fo…
年収・給与:
700万円~
勤務地:
東京都

国内SMO

人事(採用担当)

仕事内容:
IPOに向けた事業拡大に伴い各ポジショ…
年収・給与:
400万円~
勤務地:
東京

東証一部上場企業

人財育成グループ マネ…

仕事内容:
1)次世代経営層育成スキームの構築と育…
年収・給与:
     
勤務地:
東京

国内人材紹介会社

労務企画担当

仕事内容:
勤怠・給与・規定等、労務部門全般に関す…
年収・給与:
400万円~
勤務地:
東京

この企業が募集している
他の求人

東証一部上場企業

経理業務全般(グローバ…

仕事内容:
・国内・国際税務業務(国内連結納税税務…
年収・給与:
     
勤務地:
東京

東証一部上場企業

情報セキュリティ担当

仕事内容:
1)情報セキュリティ・インシデント対策…
年収・給与:
     
勤務地:
東京

東証一部上場企業

データサイエンティスト

仕事内容:
1)各事業(オフィス情報機器/医療機器…
年収・給与:
500万円~
勤務地:
東京、大阪

東証一部上場企業

IT企画推進担当(マネ…

仕事内容:
 1)グループのアプリケーションの戦略…
年収:
経験により応相談
勤務地:
東京

東証一部上場企業

グローバル財務管理業務

仕事内容:
本社財務部門において、グローバル財務管…
年収・給与:
     
勤務地:
東京

東証一部上場企業

医療系ソフトウェアエン…

仕事内容:
PACS(医療用画像診断サーバー)、R…
年収・給与:
550万円~
勤務地:
東京

東証一部上場企業

機能材料事業における経…

仕事内容:
【職務内容】 機能材料事業における財務…
年収・給与:
     
勤務地:
神戸

東証一部上場企業

AI(画像認識・自然言…

仕事内容:
・画像認識、自然言語処理を中心としたA…
年収・給与:
     
勤務地:
東京

東証一部上場企業

医療用機器製品のエレキ…

仕事内容:
ヘルスケア事業部内におけるX線画像診断…
年収:
経験により応相談
勤務地:
東京

東証一部上場企業

IT企画/データ利活用…

仕事内容:
・グループのアプリケーションの戦略企画…
年収・給与:
     
勤務地:
東京

東証一部上場企業

IT企画/DX推進担当

仕事内容:
グループのアプリケーションの戦略企画 …
年収・給与:
     
勤務地:
東京

東証一部上場企業

光学技術者

仕事内容:
・スマートフォン等のDisplay用の…
年収・給与:
     
勤務地:
大阪