掲載期間:22/02/24~25/08/26 求人管理No.018746

東証一部上場企業

アジャイル型企画開発の全社展開推進担当者

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

アジャイル型企画開発を全社に展開、定着に関連する業務

仕事内容

アジャイル型企画開発を全社に展開、定着に関連する業務
・各部門のチームのアジャイル導入、実践支援、コーチング
・アジャイル型企画開発を全社に広めるための”ガイドライン”の作成と展開
・アジャイル型企画開発を牽引できる人財の育成
・アジャイル型企画開発を全社に広める啓蒙活動、および、ナレッジの蓄積・展開
・アジャイルを用いたサービスの開発

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
他の老舗製造業と同じくモノ売りからコト売りに大きく舵をきっています。
その際に必須となるのがデジタルの力の使いこなしと、現場が素早く学び成長できる現場力です。
我々はこの2つの観点で全社横断的に現場を支援し、当社の将来を築きます。
事業会社で働くとなかなか多様な製品に関わる事が難しいですが、我々の部署では社内の多岐にわたる製品、サービスに関わる事ができます。

【身につくスキル】
ソフトウェア開発の文脈に閉じた「アジャイル開発」だけではなく、事業や販売、運用も巻き込んだ「アジャイル型企画開発」の実践経験を得ることができます。
また、組織そのものをアジャイルの考え方へトランスフォームする、組織改革の経験を積むことができます。

応募条件
【必須事項】
【必須となる資格・スキル・経験など】
・アジャイル型企画開発の実践経験(3年以上)
・アジャイル型企画開発の基礎知識を証明する資格(例:CSM、LSM等)
・ソフトウェア開発経験(実務5年以上)※テスト含む
・ソフトウェア開発以外の関係者に提案、報告、説明ができること

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
下記のうちどれか1つ以上
・情報処理系(ソフトウェア)
・マーケティング&リサーチ
・事業開発

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
以下のいずれか、または、複数においてリーダーをお任せできる方を募集致します。
自律的に提案しながら推進頂ける方を募集致します。
・各部門のチームのアジャイル導入、実践支援、コーチング
・アジャイル型企画開発を全社に広めるための”ガイドライン”の作成と展開
・アジャイル型企画開発を牽引できる人財の育成
・アジャイル型企画開発を全社に広める啓蒙活動、および、ナレッジの蓄積・展開
・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開
・アジャイルを用いたサービスの開発

【求める人物像】
・チャンレンジ精神のある方
・ものおじせず積極的に提案できる方
・プレゼンテーションや説明が得意な方
・読書や社外の勉強会に積極的に参加し、知識の吸収に積極的な方
・自身の経験や知識をアウトプットする事に積極的な方(BLOGや発表含む)
【歓迎経験】
・ソフトウェアアーキテクチャの検討、構築(実務 1年以上)
・スクラムマスター、または、それに近い経験(実務 1年以上)
・ソフトウェアテスティングに関する基礎知識を証明する資格(例:JSTQBなど)
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京 大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~1000万円 経験により応相談
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

アジャイル型企画開発の全社展開推進担当者

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

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