国内大手製薬メーカー
【医薬事業部】大手企業におけるITスタッフの求人
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 海外赴任・出張あり
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
全社IT部門と協力関係を維持しながら事業部門のシステムを企画・構築・運用・保守
- 仕事内容
1. 医薬事業部門のIT担当スタッフについて
医薬事業の理解を基に、全社IT部門と協力関係を維持しながら医薬事業部門のシステムを企画・構築・運用・保守することが主な業務です。
・事業戦略を理解し、業務を実行する立場からのシステムの企画
・システムの運用を通じて業務およびユーザーを深く理解し、個々の利便性と全体最適を両立する要求定義作成
・システムを構築・移行・導入する際のプロジェクトマネジメント、チェンジマネジメントの実行
・システム運用を行う上でのサービスマネジメントの実行
基本的に、医薬事業部門のIT担当スタッフとしてのキャリアを形成します。東京・神奈川・大阪または海外の各拠点へ異動する可能性もあります。
2. 配属先での業務について
・既存各種システム・インフラの維持管理、および、ITツール全般に関するユーザサポート(個人PCの障害対応、オンライン会議の設定補助、等)
・システムの企画・構築・運用管理。リプレース案件や新規開発案件におけるIT企画から、要求仕様作成、システム導入に必要なプロジェクトマネジメント、開発委託先管理、開発完了後の自前保守までIT業務全般が主な業務です。
・全社のインフラの課題の検討と解決(ITシステム企画立案と実行含む)のためのプロジェクト推進- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・PC全般・M365等に関するユーザーサポート、システムのインフラ運用、等の経験を有すること(5~10年程度)
・CSV(※)を遂行する上でITIL等のプラクティスおよび情報セキュリティの知識、または、それらをベースとしたIT業務の経験を有していること
・4大卒もしくは同等以上の能力を有する方
・医薬事業部門のメンバー(研究者含む)と協議しながら業務することが多いため、IT以外のことでも積極的に理解しようとする意欲があること
・目的意識・チャレンジ精神を持って行動できること
(※)CSV=”Computerized System Validation”略で、日本語ではコンピュータ化システムバリデーション - 【歓迎経験】
- ・ライフサイエンス業界(製薬業界、医療機器業界)におけるCSV概念に基づいたシステムの運用・管理の業務経験(文書等の作成も含む)のある方
・医薬品安全性研究の規制要件となるGLP(Good Laboratory Practice)の概念を理解している,またはそれに基づくIT/システム運用の業務経験がある方
・英語でのコミュニケーション能力を有する方(会議、ワークショップ、海外との英文メール対応・英文IT規則の読解可能な英語力)
・施設管理系システム(入退館管理システム,中央監視システム等)の管理・運用の業務経験がある方
・他者との協業により業務を推進できる、協調性、柔軟性があること - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 神奈川
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所有り)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
【就業時間】9:00~17:40 フレックスタイム制:一部有
※コアタイム無、フレキシブルタイム5:00~22:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:126
土日祝
年間有給休暇:初年度10日、2年目以降20日、繰越可:最高40日まで ※入社月により変動有 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:創立記念日、慶弔休暇 等 - 年収・給与
-
年収 450万円~850万円
基本給 月給22~38万円 - 諸手当
- 通勤手当、残業手当、住宅補助制度あり
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
借上社宅制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度等
- 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
国内大手製薬メーカー
【医薬事業部】大手企業におけるITスタッフの求人
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 海外赴任・出張あり
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