掲載期間:22/03/23~25/09/30 求人管理No.018917

大手グループ企業

リーダー候補 / ヘルスケア領域(メディカル)での経理職(管理会計業務)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

募集要項

各事業の状況や実態を理解し、経理計数面から主体的に事業をサポート

仕事内容

各事業の状況や実態を理解し、経理計数面から主体的に事業をサポートして下さい。
事業を深く理解し、事業部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。
また、事業の特徴として海外事業比率が高く、海外子会社の計数管理にも携わって下さい。
国内外の関係部門と連携して『月次・四半期・年度』で業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容
 ・月初~月中:事業部別の月次連結決算業務対応
  事業部単位で国内外(子会社含む)の損益および在庫状況を分析
  事業部長への報告や経営会議での報告資料を作成
 ・四半期ごとの連結B/Sや連結C/Fの分析
 ・決算早期化等、各事業部の重要課題への取り組み
 ・デジタル技術を導入した、経理計数業務の高度化や効率化検討

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
計数面から各事業部の特性等を理解していただきます。
管理会計を中心に業務プロセスの効率化や業務精度の向上に取り組んでください。
計数の専門家として実務経験や実績を積んでいただきたいと考えています。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
グローバルベースの視点で、経理計数面の中核人財として国内外の各課題に取り組んでいただきます。将来のマネージャー候補として、組織運営やメンバー育成に取り組みながら能力の醸成・発揮を期待しています。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・製造業での経理業務または会計士事務所等での経験(実務経験5年以上)
・業務における一定の英語力(ビジネス会話レベル)

<必要資格>
日商簿記2級以上、TOEIC700点以上

<求める人物像>
・指示を待つのではなく、自ら考えて提案し積極的に行動に移せる方
・経理計数面の専門性を活かし、事業価値向上に貢献したい意欲ある方
・社内外の関係者と協力し、それぞれの立場を理解して業務を牽引できる方
【歓迎経験】
公認会計士・税理士・中小企業診断士資格保有者。
海外で監査法人と意思疎通ができる程度の英語力のある方。
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与
年収  600万円~700万円 
諸手当
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)二次面接
5)最終面接

大手グループ企業

リーダー候補 / ヘルスケア領域(メディカル)での経理職(管理会計業務)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

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