掲載期間:22/03/23~22/09/22 求人管理No.018927

国内大手製薬会社

パイプラインストラテジー主席部員もしくは課長代理

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 海外赴任・出張あり
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす
  • 30代

募集要項

日本の視点からグローバル開発の議論や価値の最適化に貢献

仕事内容

Define specific responsibilities and goals among the following entire Pipeline Strategy group accountabilities:

Assess internal pipeline and external opportunities to build overall pipeline strategy as well as individual asset strategy, including:
Scientific evaluation
Strategic options and recommendation in line with PTRB
Sales forecasting necessary for decisions
Lead establishing stategic pillars (flex to win) for pipeline assets in early post POC stage, aligning with Global/Japan stakeholders (e.g., GPLS, TAU, sub-BUs, Medical, Access, and TDC-J), in order to reflect the strategy in the global pivotal study
Represent Japan commercial and support execution/acceleration of the development of the assets, with driving timely decisions/inputs collaborating with all stakeholders
Ensure sharing information with relevant sub-BU Heads and involve them in key strategic decisions at appropirate timing from early stage
Drive BD projects from lead generation to closing, closely working with global BD and CEI (Center for External Innovations) in R&D
Search potential BD candidate assets by variety of sources
Communicate potential Partners, exchange information, evaluate the assets, and attract them to work with
Organize and drive cross-functional due diligence team, develop the program, and assess the deal with appropriate terms/conditions
Drive management decisions at PRC and other venues
Execute smooth transition of Japan commercial responsibilities to the relevant sub-BU Marketing, around 3-4 years prior to launch, and help establishing Launch Excellence team
Manage quarterly Japan Leadership Committee launch meetings; agenda settings, collaboration with the launch excellence team, and action minutes management
Support JPBU President for appropriate decisions/discussions at PRC and CLC
In addtion to the above, find and execute any new ways of value addition to the Pipeline in Japan

CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE

・Passionate in delivering the best products to the patients in Japan, while aligning with Global pipeline strategy
・Capable to make judgment/recommendation based on comprehensive PTRB perspectives
・Equipped with scientific knowledge and marketing strategic skills, as well as lerning agility
・Trustworthy, Establish and maintain good relationship with external/internal stakeholders

応募条件
【必須事項】
・Education: Bachelor and above, Ph.D or MBA preffered
・Experience: Marketing and/or R&D in Pharma, plus Business Planning/Consulting functions
・English: Proficient enough in all aspects (read/write/listen/speak)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックス制度あり コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)、
年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、
産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、
介護休暇、
フィランソロピー休職制度
年収・給与
年収  700万円~ 経験により応相談
諸手当
通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
昇給
原則年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
各種社会保険完備
【福利厚生】
従業員持株会、財産形成、社宅、保養所、退職金制度
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

国内大手製薬会社

パイプラインストラテジー主席部員もしくは課長代理

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 海外赴任・出張あり
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす
  • 30代

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