掲載期間:22/03/28~25/09/30 求人管理No.018947

外資大手製薬メーカー

Senior Manager, Strategic Program Management

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

会社の構造改革、新たな組織作りやその育成のための戦略立案など担う

仕事内容

Key objectives
・Mobilize the organization to drive our Japan GM’s agenda, by taking a management perspective and influencing multiple stakeholders
・Provide strong project management to ensure alignment on project objectives and deliverable timings, and escalate risks in a timely and synthesized manner to allow proper decision making by the leadership team
・Develop synthesized communication to global counterparts to provide clear visibility on Japan strategy / initiatives and its progress

Roles & Responsibilities
・Articulate on the goals of individual projects, and design project plans for cross-functional projects
・Influence multiple stakeholders to support and drive the project
・Ensure visibility and accountability of project execution, and drive progress partnering with stakeholders
・Regularly synthesize progress and flag key issues upon support from the SPM lead to management team to drive alignment

応募条件
【必須事項】
下記いずれかに当てはまる方

・戦略コンサル等で事業戦略の立案経験がある
・1000人以上(目安)の事業規模の会社の人事部門にて人材育成・開発(OD/LD)のご経験がある(数百人程度の企業規模でOD/LDの機能がない場合は対象外)

英語力(ビジネスレベル(読み・書き・スピーキング))
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックス制度あり コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
創立記念日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社年、入社月に応じ最高10日。初年度13日。以降、1年ごとに加算、最高20日)
年収・給与
経験により応相談
諸手当
通勤手当、持ち車制度、駐車場補助
住宅手当または借上社宅制度(地域・扶養家族により異なる)
赴任手当、単身赴任制度、別居手当、転勤休暇、振替出勤手当
子女手当、MR手当 退職年金制度、財形貯蓄制度
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
業務災害休業、通勤災害休業、災害救済貸付、災害見舞金、罹災休暇
総合福祉団体定期保険、団体傷害保険、医療費貸付、私傷病有給欠勤制度
人間ドック補助金、定期健康診断、生活習慣病検診、婦人科検診補助
各種検査補助(肝炎ウイルス、HIV、大腸、乳がん検診)
健康診断特別休暇、インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

外資大手製薬メーカー

Senior Manager, Strategic Program Management

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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