掲載期間:22/03/30~25/09/29 求人管理No.018966

大手グループ企業

次世代CIO候補

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

大手グループ企業での次世代CIO候補のポジションです。

仕事内容

グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。

主な業務内容:
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

仕事内容(変更の範囲)

<変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

応募条件
【必須事項】
・マネジメント経験(組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK)
・業務分析~システムの選定・評価、効果検証のPL経験(例:CRM、RPA、ITSM、グループウェア等)
・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験(エンジニア経験あればベターだが、必須ではない)
・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験
【歓迎経験】
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
・IT内部統制の対応経験
・ITILに関する知識、ITSMの導入経験
・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員、契約社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
勤務地(変更の範囲)

<変更の範囲>会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、
在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇:入社直後17日 17日 ~ 24日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇、生理休暇、特別休暇等
年収・給与
年収  800万円~1200万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(11月、5月)、個人業績評価に連動して支払う
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
通勤手当:有
寮・社宅:無
関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、 Patient Support Program(PSP)、遺族支援金制度
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接

大手グループ企業

次世代CIO候補

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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