掲載期間:22/04/04~25/10/28 求人管理No.018990

東証一部上場企業

企業広報担当

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

報道機関を通じた当社の価値発信の企画立案・実行と報道獲得

仕事内容

・報道機関を通じた当社の価値発信の企画立案・実行と報道獲得
・成長事業においては、事業部門に寄り添いながら事業が興す社会価値を発信
・管理職・管理職代行レベルではマテリアリティや事業領域における広報戦略の企画立案・実行
・一般層では上位の広報戦略に基づいた個別案件の発信戦略の企画立案・実行

1)報道機関を通じた当社の価値発信の企画立案・実行と報道獲得
2)成長事業においては、事業部門に寄り添いながら事業が興す社会価値を発信
3)社会課題(マテリアリティ)や事業領域における広報戦略の企画立案・実行または組織戦略に基づいた個別案件の発信戦略の企画立案・実行

【携わる製品】
事業部の取り組みを幅広く発信する業務のため、無形資産から取り扱い製品まで広範囲にわたる。
例えば、主力の情報機器事業だけでなく、計測・検査・診断に関連する広義のヘルスケア事業、センシング、画像IoTソリューションを含むインダストリー事業に関する取り組みや製品、環境、DXを促進させる組織風土などSDGs関連の活動を含む。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
当社の価値を対外的に発信する業務です。事業だけでなく、環境・人財活用・技術などの無形資産も発信の対象です。メディアの取材対応やニュースリリースの発信に留まらず、DXの実践で社内・社外に価値を創出する素材を掘り起こし、戦略的にメディア取材の誘致や多様な発信を企画・実行します。コロナ禍で取材等も非接触・リモートにシフトした流れは今後も継続しますので、その利点を使ってデジタルを活用した発信のアイデアや実行力にも期待しています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
創出・提供し続ける社会に資する価値の発信を通じて、当社が社会に無くてはならない存在であることをお客様、株主、協業パートナー候補、採用対象者、地域社会のステークホルダーに認知していただき、当社のファンを増やし、理解を深めていきます。メディアによる客観的報道で当社の価値が伝わることで、事業部門とステークホルダーとのエンゲージメントも深化し、成長事業への貢献もやりがいの1つです。

【身につくスキル】
・事業に関わる業務知識(計測、検査、診断に関連する広義のヘルスケア事業、センシング、画像IoTソリューションを含むインダストリー事業。環境、DXを促進させる組織風土などSDGs関連、他社での業務経験)を、情報をかみ砕き、ステークホルダーに分かりやすく言語化し、発信する力。発信情報に合わせた最適なメディアコミュニケーションスキル。

応募条件
【必須事項】
【必須となる資格・スキル・経験など】
・上場企業での広報業務経験 5年以上
・高いコミュニケーション能力、文章作成能力(英語を含む)
・課題分析力、解決力

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
広報

【求める人物像】
自ら考え、発言し、行動できる方。信念をもって粘り強く取り組める方。常に新しいことを学ぶことができる方。
【歓迎経験】
・海外、グローバル企業の広報経験
・危機管理広報の経験
・業務知識(業界、財務、ESG)
・英語力(TOEIC 860点以上、プレスリリース含め対外公表ドキュメントライティング経験)
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~800万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

企業広報担当

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

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