掲載期間:22/04/25~25/10/28 求人管理No.019112

大手グループ企業

リーダー候補 / コーポレートFP&Aスタッフ

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

グループの成長や方向性を企画立案する中枢セクションでの業務

仕事内容

『グループ経営戦略の策定と推進』『グループ経営のモニタリング』『経営管理基盤の構築と整備』を中心に業務を進めてください。
■具体的な業務内容
・中期経営計画の策定と見直し
 事業ポートフォリオ転換検討
 財務KPI設定
 資本戦略策定 など
・年度経営計画の策定と戦略モニタリング
・経営モニタリング基盤の整備と浸透
 ROIC管理
 キャッシュフロー管理の社内定着施策 など

<仕事の魅力・やりがい>
グループの成長や方向性を企画立案する中枢セクションでの業務です。
社内からの期待と注目度が高く、非常にやりがいのある業務です。
グループのユニークさを活用し、世の中に価値を提供し『社会への貢献』と『事業の発展』を感じ取れる仕事です。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは、コーポレートFP&Aのリーダー補佐として業務を行ってください。
各事業部門でFP&Aの知識を深めた後、経営企画業務に従事して可能性もあります。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
コーポレートFP&Aのリーダーまたは事業部門での企画や事業企画のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

応募条件
【必須事項】
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・ビジネスレベルの英語力
・経営戦略やコーポレートファイナンスに関する基本知識
・経営戦略(企画)または企業財務や本社管理会計における実務経験(3年以上)

<求める人物像>
・アグレッシブに企画し提案から実行に移せる方
・当社理念に共感する志の高い方
・中長期的に物事を考え、俯瞰的な視点で物事を捉えることが出来る方
・論理的な発想で周囲に説明やアドバイスが出来る方
【歓迎経験】
経営管理としての従事経験もしくは、経営コンサルティング業務経験がある方。
【免許・資格】
<望ましい資格>
MBA、Certified Corporate FP&A Professional(FPAC)
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
2ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所有り)
勤務時間
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
年収・給与
年収  550万円~950万円 
諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【福利厚生】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

リーダー候補 / コーポレートFP&Aスタッフ

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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