掲載期間：23/01/11～23/07/10 求人管理No.019334
大手グループ企業
労務・人事 スタッフ職 ※人事未経験からのキャリアチェンジ可
- 受託会社
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 未経験可
- 転勤なし
- 退職金制度有
募集要項
人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務
- 仕事内容
好業績による社員数増加と共に、人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、人事部で共に会社を支えるメンバーを募集します
《業務内容》
これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わって頂きます。
人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 下記いずれかのご経験を有する方
・人事労務の実務経験（事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社 ）
例）勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係 例）業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験
・人材業界での営業経験
※営業として労務やトラブル対応のご経験があり、人事職へのキャリアチェンジを希望される方歓迎します
・営業事務としてのオフィスでの実務経験
《求める人物像》
・主体性、積極性が高い方（各業務を自走して遂行できる方）
・業務効率化に意識を持っている方
・システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方歓迎
（人事未経験の場合）人事領域でのキャリア形成意欲の高い方 - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 5ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- ・完全週休2日（土日)
・祝日
・年末年始休暇
・フレキシブル休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・年間休日120日以上 - 年収・給与
-
年収 300万円～400万円
- 諸手当
- ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰 - 昇給
- 年1回（業績給見直し年2回）
- 賞与
- 年俸制となります。
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- ・各種社会保険制度完備
- 【福利厚生】
- ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・保養所(健保提携施設)
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・カウンセリングサービス
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり）
- 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
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