掲載期間:22/06/09~25/12/23 求人管理No.019407

大手製薬メーカー

医薬分野の事業開発・アライアンスマネジメントスタッフ

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度

募集要項

医薬事業に関連する事業開発業務又はアライアンスマネジメント業務

仕事内容

医薬事業に関連する事業開発業務 (導入・導出)
又はアライアンスマネジメント業務

・事業開発:案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結等の実務を行う
・アライアンスマネジメント:契約締結後の企業間の関係構築・維持等の実務を行う

応募条件
【必須事項】
【学歴】
・大卒以上(修士卒、博士号取得者が望ましい)

【必須要件】
・ヘルスケア業界における事業開発、アライアンスマネジメントに関する5年以上の業務経験
・開発品/製品に関わるライセンス契約書作成・締結、関連契約見直し、交渉等(和文/英文)の実務経験
・ビジネスで円滑なコミュニケーションを行える英語スキル(会議、電話・メール、契約締結交渉等)
・円滑なコミュニケーション能力(チームワークが円滑に行える)
・高い事務処理能力(正確性、スピード)
【歓迎経験】
・複数の一定程度の専門性
(薬理、動態、安全性、CMC、開発、品質、マーケティング、法務、知財 等)
・マネジメント業務の経験
・法務・経営関連の資格(弁護士、弁理士、MBA等)
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックス コアタイム10:00~15:00
休憩時間
50分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日 122日、年次有給休暇(初年度より10日)、リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇制度、産前産後休暇、長期疾病休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇、介護延長休暇など ※入社時、10日間付与
年収・給与
経験により応相談
諸手当
通勤手当、家族手当、独身寮、転勤者用社宅など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
退職金制度、 財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株制度、確定給付年金、確定拠出年金、団体定期保険、永年勤続表彰制度 独身寮(入寮条件あり)、転勤者社宅、テニスコート(本社)、法人契約スポーツ施設(各事業所)、社員クラブ(本社・大宮)、契約保養所システム など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

大手製薬メーカー

医薬分野の事業開発・アライアンスマネジメントスタッフ

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 育児・託児支援制度

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