掲載期間：24/04/01～26/04/01 求人管理No.019478
後発医薬品メーカー
【大手製薬メーカー】生産計画担当
- 大企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 海外赴任・出張あり
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
生産計画及び原材料所要量計画を立案することが主な業務です
- 仕事内容
販売計画に基づき生産計画及び原材料所要量計画を立案することが主な業務です。
各担当工場、社内の関連部署、社外の協力会社等との調整を行い、生産活動が円滑に行えるよう管理、調整する役割を担って頂きます。システムを用いたデータ登録業務もあります。- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・製造業での生産管理業務経験（3年以上）
・Word、Excelが一通り操作スキル
（特にExcelは汎用的な関数及び集計機能を多用します）
・英語（メールでのやり取り、簡単な会話が可能なレベル）
・高専卒以上
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
- 【歓迎経験】
- ・医薬品製造業あるいは関連業界での勤務経験
・SAPを取り扱った経験
・データ分析や解析のスキル - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 高専卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 大阪
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所なし）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイムあり
10:00 ～ 15:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：124
完全週休2日制
年間有給休暇：初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇(慶弔 等) - 年収・給与
-
年収 450万円～650万円 経験により応相談
基本給 月給20~32万円 - 諸手当
- 各種手当
（地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など） - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回（夏季・冬季）
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
寮・社宅：有
資格手当、福利厚生カフェテリアプラン、持株会、クラブ活動、レクリエーション支援 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
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- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 海外赴任・出張あり
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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