掲載期間:22/06/20~25/12/19 求人管理No.019491

東証一部上場企業

海外グループ会社幹部候補

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 海外赴任・出張あり

募集要項

欧米を中心とした当社海外グループ会社に赴任をいただき、経営をお任せ

仕事内容

実力とタイミングによっては、即戦力として欧米を中心とした当社海外グループ会社(開発・生産・販売機能をもつメーカ)に赴任をいただき、経営をお任せします。すぐに派遣とならない場合には、センシング事業本部の経営管理または経営企画担当部署で、グループ経営に携わることになります。

海外グループ会社赴任の場合には役員クラスとして、経営企画・管理、技術経営、ビジネスマネジメント、バックオフィス(人事/経理/総務/IT)等、の専門分野を生かして経営して頂きます。

【職務内容】
実力とタイミングによっては、即戦力として欧米を中心とした当社海外グループ会社(開発・生産・販売機能をもつメーカ)に赴任をいただき、経営をお任せします。

海外グループ会社赴任の場合には役員クラスとして、経営企画・管理、技術経営、ビジネスマネジメント、バックオフィス(人事/経理/総務/IT)等、の専門分野を生かして経営にあたって頂きます。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
センシング事業本部の基本方針やビジネスを理解した上で、経営補佐、または経営への参加を目指して欲しい。特に、ビジネスの最重要要素である顧客価値やそれを実現する技術への理解は必須。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
センシング事業本部は、顧客起点で価値創造を継続するとともに、事業拡大にはM&Aなども実施、シナジーも創造しながら成長を続けます。対象市場(多くは世界の大企業)とともに価値創造し、成長していくダイナミズムを生で感じ、その中で多くの経験を積んで経営者への道を歩むこを期待されます。

【身につくスキル】
・グローバルニッチビジネスのスタイル、ビジネスマネジメント
・顧客を起点とした価値創造のプロセス(メーカであるが故)
・会社経営そのもの

応募条件
【必須事項】
【必須となる資格・スキル・経験など】
・海外での経営幹部の経験(3年以上)
・TOIEC850点以上

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
マネジメント(人事・経理・ビジネス・経営企画/企画などの何れかを軸としたマネジメント全般)

【求める人物像】
・ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方
・ビジネスへの責任感のある方
・顧客価値の創造により世界のインダストリーに貢献していることに賛同する方
【歓迎経験】
・海外での会社経営者経験
・MBA取得
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
大阪
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~1300万円 経験により応相談
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

海外グループ会社幹部候補

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 海外赴任・出張あり

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