リーダー候補/企業広報担当（コーポレートスタッフ）

将来の広報リーダー候補として社内報（冊子版・web版）の企画・制作・ディレクション・運営業務

仕事内容

■具多的な業務内容
インターナルコミュニケーション担当
・社内報（冊子版・web版）の企画・制作・ディレクション・運営業務
・従業員エンゲージメント向上や従業員間コミュニケーションの促進
・企業の理念やビジョンの浸透などに資するイベントの企画・運営等（オンライン含む）。
※まずは、「何を伝えるべきか」を考える編集会議からスタートします。
　活動方針策定後、実行に向けて取材や社内関係部署からの情報収集等を行います。
　パートナー企業（制作関係会社）と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

■その他
・年に数回程度の国内外への出張があります。
・昨今の社会情勢により、オンラインでの活動もあります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・事業活動や経営に関する情報に加え、各職場の取り組み等をグローバルレベルで収集します。「わかりやすく発信・共有する」ことで、社内コミュニケーションの促進や組織の活性化を図るというダイナミックな業務が経験できます。
・自分自身が企画して発信した情報（記事）に対して、閲覧者数やアンケート評価としてフィードバックを得ます。定量的な目標設定も可能で、成功時の達成感も得られます。
・時には失敗もありますが、学びを繰り返しながらスキルを磨くことが可能です。
・旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。多様な従業員が発信先であり、多様なメンバーと接して仕事をすることができます。

＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞
広報室より発信するコンテンツ（インターナルーコミュニケーション、エクスターナルコミュニケーション(宣伝・web) 、報道領域）をメイン担当者として企画・実行していただきます。

＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞
・適性により、以下の２つのキャリアパスの可能性があります。
(1)広報パーソンとして視座を上げ視野を広げるために、広報部内で新たな業務をご担当いただきます。
(2)広報視点を活かし新たなキャリア（事業企画、営業、マーケティングなど）を積んでいただくチャンスもあります。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験を有する方
・事業会社での広報経験（業界不問、実務経験3年以上）
・報道機関や広告代理店、PRエージェンシー等での経験（実務経験3年以上）

＜求める人物像＞
・自身の考えを周囲に提案した上で、周囲と協調し業務を進められる方
・目標達成のために努力を厭わない方
・社内外において高いコミュニケーション能力を持つ方
・デジタルスキルを持ち、広報活動に生かせる方

【歓迎経験】

・グローバル広報経験
・ビジネスレベルの語学力（英語あるいは中国語）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）

休憩時間

60分

時間外労働

有　月平均20～40時間

勤務開始日

応相談

休日休暇

【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

年収・給与

年収　　600万円～750万円　

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【福利厚生】

各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接