掲載期間:23/05/15~23/11/14 求人管理No.019526
東証上場企業
人事/制度企画・人材開発・採用
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
募集要項
将来のマネージャー候補!人事制度の設計や人材開発業務
- 仕事内容
・制度設計:人事賃金制度構築、退職年金制度
・人材開発・研修企画:能力開発ビジョン策定、教育研修体系構築、研修プログラム作成、研修講師
・採用関連:要員計画策定、新規採用計画作成、新卒採用業務、中途採用業務- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・人事制度設計(おおむね5年以上)
- 【歓迎経験】
- ・メーカーでの人事制度設計
・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連(おおむね5年以上)
・労務管理経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム:無
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日128日(2017年度)
土曜日・日曜日・祝祭日・創立記念日
春季休暇・夏季休暇・年末年始
年次有給休暇
・入社1年目 試用期間終了後の7月に2日間、9月にさらに10日間
・1年6カ月後に11日、2年カ月後に12日
・2年6カ月以降 1年増すごとに2日加算(最高20日間) - 年収・給与
-
年収 450万円~750万円
基本給 月給27~万円 - 諸手当
- 昼食補助手当10,000円
住宅手当2,500~13,000円
交通費全額会社負担 - 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月・12月) 年間6.11カ月
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 厚生年金基金・退職年金
従業員持株会・提案制度・表彰制度・療養休暇制度・財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度・転勤者借上社宅制度
準寮制度・会社契約保養施設・クラブ活動補助金制度ほか - 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
東証上場企業
人事/制度企画・人材開発・採用
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
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