掲載期間:24/11/27~25/05/26 求人管理No.019526
国内大手診断薬メーカー
人事/制度企画・人材開発・採用
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
将来のマネージャー候補!人事制度の設計や人材開発業務
- 仕事内容
・制度設計:人事賃金制度構築、退職年金制度
・人材開発・研修企画:能力開発ビジョン策定、教育研修体系構築、研修プログラム作成、研修講師
・採用関連:要員計画策定、新規採用計画作成、新卒採用業務、中途採用業務- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・人事制度設計(おおむね5年以上)
- 【歓迎経験】
- ・メーカーでの人事制度設計
・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連(おおむね5年以上)
・労務管理経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:45 ~ 17:30 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:127
完全週休2日制
年間有給休暇:下限日数は、入社直後の付与日数となります 5日 ~ 10日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:ゴールデンウィーク、創立記念日ほか - 年収・給与
-
年収 450万円~750万円
基本給 月給27~万円 - 諸手当
- 交通費支給、子女手当一人1万円~三人3万円
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 有り ※年間4.0カ月 2024年実績
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:有
寮・社宅:無
住宅手当:無 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
国内大手診断薬メーカー
人事/制度企画・人材開発・採用
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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