掲載期間:22/06/21~22/12/20 求人管理No.019526

東証上場企業

人事/制度企画・人材開発・採用

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

募集要項

将来のマネージャー候補!人事制度の設計や人材開発業務

仕事内容

・制度設計:人事賃金制度構築、退職年金制度
・人材開発・研修企画:能力開発ビジョン策定、教育研修体系構築、研修プログラム作成、研修講師
・採用関連:要員計画策定、新規採用計画作成、新卒採用業務、中途採用業務

応募条件
【必須事項】
・学部以上
以下を業務を経験している方
・人事制度設計(おおむね5年以上)
【歓迎経験】
・メーカーでの人事制度設計
・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連(おおむね5年以上)
・労務管理経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:無
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日128日(2017年度)
土曜日・日曜日・祝祭日・創立記念日
春季休暇・夏季休暇・年末年始
年次有給休暇
・入社1年目 試用期間終了後の7月に2日間、9月にさらに10日間
・1年6カ月後に11日、2年カ月後に12日
・2年6カ月以降 1年増すごとに2日加算(最高20日間)
年収・給与
年収  450万円~800万円 経験により応相談
基本給 月給24.7~万円
諸手当
昼食補助手当10,000円
住宅手当2,500~13,000円
交通費全額会社負担
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月) 年間6.11カ月
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
厚生年金基金・退職年金
従業員持株会・提案制度・表彰制度・療養休暇制度・財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度・転勤者借上社宅制度
準寮制度・会社契約保養施設・クラブ活動補助金制度ほか
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証上場企業

人事/制度企画・人材開発・採用

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

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