人事／制度企画・人材開発・採用

将来のマネージャー候補！人事制度の設計や人材開発業務

仕事内容

・制度設計：人事賃金制度構築、退職年金制度
・人材開発・研修企画：能力開発ビジョン策定、教育研修体系構築、研修プログラム作成、研修講師
・採用関連：要員計画策定、新規採用計画作成、新卒採用業務、中途採用業務

応募条件

【必須事項】

・人事制度設計（おおむね5年以上）

【歓迎経験】

・メーカーでの人事制度設計
・人事制度設計に加えて人財開発企画、採用関連（おおむね5年以上）
・労務管理経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：127
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　5日 ～ 10日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：ゴールデンウィーク、創立記念日ほか

年収・給与

年収　　450万円～750万円　
基本給　月給27～万円

諸手当

交通費支給、子女手当一人1万円～三人3万円

昇給

年1回（4月）

賞与

有り　※年間4.0カ月　2024年実績

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：無
住宅手当：無

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接