大手グループ企業
【デザイン】プロダクトマネージャー(企画系組織付)
- 大企業
- 受託会社
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 20代
- 30代
募集要項
医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発をリード
- 仕事内容
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120%以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用
チーム体制:
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります
開発環境:
チームにより最適なツールを選択(AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通)
求める人物像のイメージ
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 下記いずれか
・自社サービスの責任者として、立ち上げからグロースまで経験してきた経験
・ワイヤーフレーム、スクリーンフロー等を作成していた 経験
・ 戦略コンサルタント、Web系コンサルタント、サイトの育成に興味と素養のある医療業界従事者
※医療に関する知識や経験は不問です
【資質】
・論理的思考力
・既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力と企画提案力
・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力
・目標達成への高い執着心 - 【歓迎経験】
- ・Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて高い成果を上げた経験のある方
・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた経験のある方
・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方
・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方
・事業開発、プロダクト開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。(担当したプロダクトの数字責任を持ち、PDCAを回したご経験のある方) - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 7時間45分 専門業務型裁量労働制
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間 122日、完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(年末年始:12/30-1/3)
有給休暇:入社半年経過時点10日
最高付与日数24日
※入社月に応じて入社日から付与します - 年収・給与
-
年収 500万円~
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 社会保険完備
- 【福利厚生】
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児・介護休暇制度有、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手グループ企業
【デザイン】プロダクトマネージャー(企画系組織付)
- 大企業
- 受託会社
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
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