オンラインマニュアル作成・運用サービスを担うフロントエンドエンジニア

オンラインマニュアル作成・運用サービスを担うフロントエンドエンジニア業務

仕事内容

■業務内容
COCOMITEのスクラムチームのエンジニアとして、
・日々のPO、ScM、PMOとのコミュニケーションのもとプロジェクトを円滑に進める
・新規機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善を行う
・スクラムチームの他のエンジニアが出したPRのレビュー
・関連する新規プロダクト、新規機能探索に、エンジニアとして、また多角的な目線で、企画や開発に携わる

■開発環境
[フロント]
・フレームワーク：Vue.js(ver.2.x)
・デザインツール：Figma
[サーバー]
・プログラミング言語: Ruby(ver.2.x)
・フレームワーク: Ruby on Rails(ver.7.x)
・データベース: Amazon Aurora
・インフラ: AWS、Docker
[その他]
・CI/DevOps: GitHub Actions、Cloud Formation
・情報共有ツール：Slack、Jira
・監視：Sentry、Datadog
・ソースコード管理：GitHub

【期待する役割】
・商用化し成長フェーズにシフトしたCOCOMITEのスクラム開発の中核メンバーとして参画いただき、スクラム開発をPO・PMO・開発チーム・GTMチームと連携して推進してもらいます。

これまでは外部ベンダーの力を借りての開発が中心でしたが、今後は社内エンジニア体制を更に強化し技術やノウハウを自社内に蓄積していきます。その強化していく体制の中核となってご活躍頂きたいと思っています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・グループの中でも、最もBizDevOpsワンチームとして機能しているチームの一つに参画いただき、当社が物売りからコト売りに転換していくコアメンバーとしてリーダーシップを持って活動してもらいます。BizDevOpsワンチームにどっぷり浸かりたい方には魅力的な環境です。
・当社が伝統的に積み上げて来た事業基盤に支えられながらも、ベンチャー企業の様な裁量権、スピード感を持ってビジネスを急速に拡大推進している組織です。
・老舗製造業当社が本気で取り組む『コト売り、コト開発』をけん引し、当社そして日本、世界に自分の携わる仕事の魅力、価値創造とビジネスアジリティを発信していきます。

【身につく経験・スキル】
・新規ビジネスを1→10、その後を成功させたという経験
・同様に新規プロダクトの0→1を立ち上げる経験
・社内で保有する技術に触れ、競合優位性の高いサービスへの昇華
・本職務の中で学ぶリーダーシップ、オーナーシップ、BizDevOps運用スキルは、市場でも高く評価されるビジネスアジリティを目指すスキルそのものです。

応募条件

【必須事項】

・3年以上のWebサービス開発経験がある方
・Vue.js, Reactによる開発の経験（年数不問／自己学習をされている方も対象）
・チームでの開発経験がある方
・学歴：大卒以上
・語学力：以下のいずれかを満たすこと
-日本語面接可能
-日本国内での日本語を用いた実務経験3年以上
-日本語検定N2以上を保有

【求める人物像】
・常に「顧客の嬉しさ」を追求し、サービスを通じて世の中を変えたいという熱量を持っている方
・部下だけでなく、上司、チームメンバー、他部署を巻き込みながら、指示を待たずに主体的にスピード感をもって動ける方
・新規サービス開発に必要なスキル習得に前向きに取り組んでもらえる方

【歓迎経験】

下記に該当する方はご経験を活かして頂く事ができます（全てを満たしている必要はありません）
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・SQL等のデータベース技術・スキル
・機械学習、AIモデル開発、データ分析業務経験
・アジャイル開発の経験
・後進エンジニアの育成経験
・バックエンドの開発の経験(Ruby on Rails等)
・AWSを使用したインフラの構築・運用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京、愛知、大阪

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制 有　コアタイムなし

休憩時間

45分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間所定休日は125日（閏年は126日）です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

年収・給与

年収　　～800万円　経験により応相談

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など

昇給

昇給：年1回

賞与

賞与：年2回（6月・12月）

採用人数

2名　

待遇・福利厚生

【待遇】

制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など 施設 ： 独身寮、体育館、グランド　など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接