掲載期間:22/07/15~25/11/26 求人管理No.019715

内資系企業

人事(システム構築運用・タレントマネジメント企画)

  • 中小企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

人事管理のシステム保守運用業務を主担当として活躍

仕事内容

人事管理のシステム保守運用業務(人事・給与・勤怠・タレントマネジメント)を主担当として活躍していただきます。その他、一連の給与計算、社会保険などの労務のお仕事もあります。2022年7月、人事システムのリプレイスのためのプロジェクトがスタートしたばかりで、プロジェクトに合流いただき開始後の運用などにも携わっていただきます。

昇給賞与査定業務、タレントマネジメントなどにも携わることができます。適性に応じて採用や教育にもキャリアチェンジが可能です。様々な業務を通じて人事業務全体を理解いただき、将来は管理職として活躍いただけることを期待しています。

応募条件
【必須事項】
・人事管理のシステム保守、タレントマネジメント管理・運営、年間を通じての給与計算業務、左記いずれかの経験
・一般的なExcelスキル

求める人物面:
・前向きで積極的な姿勢、変化に対して柔軟に対応できる姿勢
・社内他部門との調整などスムーズに進めていけるコミュニケーション力、調整力
・弊社人事部で様々な業務を経験しながら長期的にキャリア形成したい意向をお持ちの方
【歓迎経験】
・マクロ、VBAなどのスキル
・人事システム導入、リプレイス経験
・統合人事システムCOMPANYの利用経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
09:00~18:00
休憩時間
60分(12:00~13:00)
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間125日(内訳)土曜 日曜 祝日
特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス特別休暇

年収・給与
年収  350万円~550万円 経験により応相談
基本給 月給20.1~30.1万円
諸手当
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【福利厚生】
(ライフサポートプログラム)
仕事と介護の両立支援制度
仕事と子育ての両立支援制度

(福利厚生)
契約会員制リゾート施設
契約スポーツクラブ
社内融資制度
半日有休制度
財産形成貯蓄制度
団体生命保険
慶弔見舞金制度
退職金制度
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)筆記試験
4)最終面接

内資系企業

人事(システム構築運用・タレントマネジメント企画)

  • 中小企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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