掲載期間:22/08/09~25/11/25 求人管理No.019897

国内人材紹介会社

採用責任者候補

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー

募集要項

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行まで担う

仕事内容

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

また、ご希望や適正に応じて、人材開発、組織開発に関わる人事施策の企画検討、導入、運用もお任せします。
採用グループの責任者として牽引されることを期待しています

応募条件
【必須事項】
・採用責任者としてのご経験が2年以上
・年間30名以上の採用経験
・営業職だけではなく企画職(マーケティングやエンジニア)、経営人材の採用で実績を残された方

求める人物像
・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方
・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができる方
・既存のやり方に拘らず、より良くするための方法を積極的に考えることができる方
・チームワークを大切にし、周囲の仲間を巻き込んで仕事を進めることができる方
・経営視点を持ち、部分最適ではなく、全社最適の施策検討ができる方
【歓迎経験】
・100~1000人程度の成長企業における業務経験
・10名以上の採用チームの組織マネジメント経験
・採用にとどまらず、人事企画・人事制度改善で経営陣を巻き込み実行された経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
9時30分~19時00分 ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
休憩時間
90分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
週休2日制(土日祝) ※年間休日125日 休暇 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(2017年度有休取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
年収・給与
年収  750万円~1000万円 
基本給 月給53.7~71.4万円
※給与には、固定残業代((12.6~16.8万円/40時間分)を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします
諸手当
交通費支給(月3万5000円まで)
昇給
あり 給与査定年2回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万5000円まで) ・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) ・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

国内人材紹介会社

採用責任者候補

  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー

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