掲載期間:22/08/24~25/02/25 求人管理No.019970

外資系企業

Field Trainer

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

トレーナーとしてCRAが質の高いモニタリング業務を提供できるよう人材育成に貢献

仕事内容

一般的なモニタリング業務やCRAとしての立ち振る舞いを標準化された手順にて指導し、CRAが質の高いモニタリング業務を提供できるようになることを目的としています。
変化を自律的に起こしていくIQVIAの文化を醸成するためには、専門性の高い人材育成および組織を支える人材の成長が重要と考えております。

臨床開発業務のご経験を活かして人材育成に貢献しながら、将来的にはGeneral trainingスキルを身に着けることができ、トレーナーとしてのキャリア開発ができます。
後輩CRAの指導をしている方、CRAのラインマネジメントをしている方、Study ManagementだけでなくPeople Managementにも関心がある方におススメです。
CRAの指導・育成に興味のある方、ご自身のキャリアマップを考えている方、私達と一緒に重要な役割を担いませんか。

<主な業務>
・CRAと施設に同行し、SDV実施のためのスキル向上や改善、被験者のリクルート、施設スタッフとのコミユニケーションに焦点をあてた、オンサイトでのトレーニングを行う
・現場で生じている課題に対して、トレーニングプログラムを立案し実施する
・Line ManagerやClinical Lead、人事部L&Dチーム等の関係者と協働し強固なチーム関係を構築する
・CRA育成に特化したトレーニングプログラムの開発をサポートする 他

応募条件
【必須事項】
以下いずれかの経験
・CRAの上司(ラインマネージャー)として、部下の評価・育成指導経験がある
・Sr CRA/リードCRAとして、現場(Onsite)で後輩の育成指導経験がある

必須
・GCP/ICH-GCPおよび適用される規制ガイドラインに関する高度な知識と適用能力
・英語力:読む・書く(SOP読解、メール対応有)、聞く・話す(通訳チームのサポートを受けられます)
・週1~2回の出張対応が可能
・人に興味をもち、CRAの成長を一緒に喜ぶことができ、組織の成長や発展につなぐ事を考えることができる
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
・完全週休2日制
・国民の祝祭日、年末年始、初年度有給休暇12日
病気休暇20日(有給とは別に支給)、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇)、長期特別休暇(90日以上の欠勤・休職時の収入補償=月給の70~80%/傷病手当とは別)、育児休暇、介護休暇
年収・給与
年収  600万円~700万円 
諸手当
残業手当、通勤手当、外勤手当
昇給
昇給年1回
賞与
賞与:年2回(6月、12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
退職金制度(勤続2年以上)、育児/介護休業制度、介護休暇、育児/介護短時間勤務制度、長期所得保障制度、弔慰金・見舞金制度、財形貯蓄制度、生命保険の団体扱い、リロクラブ加入等
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

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  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
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  • 退職金制度有
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