医薬品製造工場のエンジニア（電気・計装・システム系）

生産装置に関する業務の主に電気・計装・システム面を担当していただきます。

仕事内容

医薬品製造施設や製造設備、用水や電気などのユーティリティ・空調設備などの製造支援設備、事務・厚生施設他における、以下の業務の主に電気・計装・システム面を担当していただきます。

(1)設備導入や改造に関わる一連の業務（製造部門他からの要望聴取、要求仕様書の策定、協力会社との協議や出荷前検査、工事管理、試運転調整、検査などを含む）およびそれら設備の保全業務
(2)設備投資計画や保全計画の策定、設備投資・修繕費用の見積、執行状況の管理など
(3)設備の改良および新技術・省エネルギー技術の導入に関する調査、検討および推進
(4)グループ会社、他本部および他事業所等の支援

応募条件

【必須事項】

・製造工場などでのエンジニアリング業務（設計、導入、保全など）の経験3年以上
・電気・計装・システムの導入あるいは保全の経験3年以上
・第三種電気主任技術者（電験三種）※入社後、電験二種に挑戦できる方

【歓迎経験】

・プラント建設などの大型設備投資案件に参画した経験
・第二種電気主任技術者（電験二種）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

三重

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:50
裁量労働制
9:00～17:50を基本として本人が決定

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点13日　13日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

年収・給与

年収　　550万円～800万円　

諸手当

通勤交通費全額支給・裁量労働手当
住宅手当（世帯主のみ）

昇給

年１回（7月）

賞与

年２回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接