掲載期間:22/09/06~25/03/25 求人管理No.020093

東証一部上場企業

SaaS開発エンジニア/フロントエンド

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有

募集要項

DX推進センターにて主にフロントエンド開発をお任せ

仕事内容

配属部署であるDX推進センターは、老舗製造メーカーである当社において、新規事業を立上げ推進していく社内ベンチャーの様な部門です。"モノ売り"から"コト売り"へと大きく変革する源泉となるこの部門で、新たなSaaSサービスがローンチされようとしています。

AI技術とOCR(画像データのテキストを文字データへ変換する機能)を搭載し、クライアントのワークフローを効率化、改善するSaaSサービスになります。

主にフロントエンド開発をお任せしたいと考えております。
開発環境としては、AWSなどのパブリッククラウド環境下でのVue.js、Pythonを用いたアジャイル開発となります。

◆職務内容
新規事業として開発中(近々ローンチ予定)のSaaSワークフローサービスの開発業務。
主にフロントエンド側の開発をお任せします。少数精鋭のチームで行っていますので、コーディングだけではなく、上流の企画部分、ビジネス開発にも関わって頂く事が可能です。

開発環境としては、AWSなどのパブリッククラウド環境下でVue.js、Pythonを用います。アジャイル型の開発プロセスで、MVPを元にプロト開発し顧客フィードバックしながら価値検証をしていきます。

【期待する役割】
現在では外部ベンダーの協力を得ながら開発を行っておりますが、社内のエンジニア体制を強化し内製化を進めて行きたいと考えています。中長期的にも新たな事業、サービスを立ち上げ続けて行く組織の為、技術・ナレッジをしっかりと社内に蓄積してく構想です。ご入社頂く方には、今後強化していくエンジニア組織において中核となって頂く事を期待しています。

またフロントエンド開発という点においては、さらに顧客利便性のあがるAPI連携を進める、UX/UI向上させるといった部分に着手頂きたいと考えています。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
当社が伝統的に積み上げて来た顧客からの信頼、事業基盤に支えられながらも、ベンチャー企業の様に裁量権、スピード感を持ってビジネスを急速に拡大推進している組織です。
エンジニアとしての開発業務はもちろん、ビジネス開発やプロダクトマーケティング、顧客LTV拡大に向けたカスタマーサクセスなどにも関わっていく事が可能です。

【身につく経験・スキル】
・新規事業立ち上げの経験
・アジャイルでの開発経験
・クラウド/アプリ/データベース設計/AI/画像処理といったスキル

応募条件
【必須事項】
【必須となる資格・スキル・経験など】
・AWSなどのパブリッククラウド上でのWebサービス開発経験(年数不問)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・ITILなどのITサービスマネジメントのフレームワークや、SLA、SLO、SLIの知識、設計経験
・ネットワーク関連の知識・経験をお持ちの方
・事業・ビジネスを理解した上での提案、設計ができる方

【学歴】
大卒以上

【求める人物像】
・常に「顧客の嬉しさ」を追求し、サービスを通じて世の中を変えたいという熱量を持っている方
・部下だけでなく、上司、チームメンバー、他部署を巻き込みながら、指示を待たずに主体的にスピード感をもって動ける方
・新規サービス開発に必要なスキル習得に前向きに取り組んでもらえる方
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京 大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~1000万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

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  • 大企業
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  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
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