コンプライアンススタッフ（リーダー候補）

グループ社員におけるコンプライアンス業務を担当

仕事内容

総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。

業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンスプログラム作成・見直し
2.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行
3.コンプライアンス事案（不正・コンプライアンス違反・ハラスメント）対応
4.コンプライアンスモニタリング実施

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める範囲

応募条件

【必須事項】

1.コンプライアンス業務経験3年以上
2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方

【歓迎経験】

1.コンプライアンス業務経験5年以上
2.法務業務経験がある方
3.労務業務経験がある方
4.管理職経験があり、マネジメント力がある方
5.輸出管理業務経験がある方
6.内部通報対応経験のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

神奈川

勤務地（変更の範囲）

会社の定める場所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:00 ～ 16:36

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：創立記念日、シーズンホリデーなど

年収・給与

年収　　450万円～1100万円　経験により応相談

諸手当

通勤手当
残業手当
住宅手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
時間外勤務手当、固定残業代、資格手当、通勤交通費、家賃補助手当など

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接