掲載期間:22/09/19~25/03/25 求人管理No.020181

総合エンジニアリング企業

コンプライアンススタッフ

  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

募集要項

グループ社員におけるコンプライアンス業務を担当

仕事内容

総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、コンプライアンス業務を担当していただけるスタッフの募集です。

業務内容は以下の通りです。

1.グループ社員に対するコンプライアンス教育
2.取引先事前審査(コンプライアンスの観点)
3.コンプライアンスプログラム作成・見直し(コーポレート、プロジェクト)
4.コンプライアンスに関するモニタリング

応募条件
【必須事項】
・法務部(関連部署を含む)で、法律を使った業務の経験がある方
・英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎経験】
以下項目の法律等の知識を有している方
・海外贈収賄、カルテル、建設業法、下請法、公益通報者保護法、安全保障貿易、各国制裁
・コンプライアンス実務の経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
神奈川
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
8:00~16:36【フレックスタイム制】 コアタイム:10:00~15:00
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇
シーズンホリデー
創立記念日
年末年始
リフレッシュ休暇
育児休職制度
介護休職制度
その他各種特別休暇
年収・給与
経験により応相談
諸手当
通勤手当
残業手当
住宅手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月/基本賞与+業績連動賞与)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社会保険完備
【福利厚生】
・退職金制度
・財形住宅融資制度
・保養所
・診療所
・各種クラブ
・社員持株制度
・独身寮
・社宅
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

総合エンジニアリング企業

コンプライアンススタッフ

  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

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