掲載期間:24/01/29~26/01/29 求人管理No.020181
エンジニアリング大手
コンプライアンススタッフ(リーダー候補)
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
グループ社員におけるコンプライアンス業務を担当
- 仕事内容
総合エンジニアリング企業である当社(含む国内外グループ会社)のコンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。
業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンスプログラム作成・見直し
2.コンプライアンス教育(セミナー、eラーニング、等)企画・実行
3.コンプライアンス事案(不正・コンプライアンス違反・ハラスメント)対応
4.コンプライアンスモニタリング実施- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 1.コンプライアンス業務経験3年以上
2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方 - 【歓迎経験】
- 1.コンプライアンス業務経験5年以上
2.法務業務経験がある方
3.労務業務経験がある方
4.管理職経験があり、マネジメント力がある方
5.輸出管理業務経験がある方
6.内部通報対応経験のある方 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 神奈川
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:00 ~ 16:36 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇: 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:創立記念日、シーズンホリデーなど - 年収・給与
-
年収 450万円~1100万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当
残業手当
住宅手当
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月/基本賞与+業績連動賞与)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
時間外勤務手当、固定残業代、資格手当、通勤交通費、家賃補助手当など - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
エンジニアリング大手
コンプライアンススタッフ(リーダー候補)
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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