掲載期間:24/01/29~26/01/29 求人管理No.020181

エンジニアリング大手

コンプライアンススタッフ(リーダー候補)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

グループ社員におけるコンプライアンス業務を担当

仕事内容

総合エンジニアリング企業である当社(含む国内外グループ会社)のコンプライアンス推進を行うスタッフの募集です。

業務内容は以下の通りです。
1.コンプライアンスプログラム作成・見直し
2.コンプライアンス教育(セミナー、eラーニング、等)企画・実行
3.コンプライアンス事案(不正・コンプライアンス違反・ハラスメント)対応
4.コンプライアンスモニタリング実施

応募条件
【必須事項】
1.コンプライアンス業務経験3年以上
2.TOEIC600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
3.自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方
4.コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方
【歓迎経験】
1.コンプライアンス業務経験5年以上
2.法務業務経験がある方
3.労務業務経験がある方
4.管理職経験があり、マネジメント力がある方
5.輸出管理業務経験がある方
6.内部通報対応経験のある方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
神奈川
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:00 ~ 16:36
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇: 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:創立記念日、シーズンホリデーなど
年収・給与
年収  550万円~700万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当
残業手当
住宅手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月/基本賞与+業績連動賞与)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
時間外勤務手当、固定残業代、資格手当、通勤交通費、家賃補助手当など
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

エンジニアリング大手

コンプライアンススタッフ(リーダー候補)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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