掲載期間:22/09/27~25/03/25 求人管理No.020228

東証一部上場企業

SaaS プロダクト企画/プロジェクトリーダー(他業種向け)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 退職金制度有

募集要項

デジタルワークプレイス領域における新規事業開発における企画立案やプロジェクトリード

仕事内容

1)顧客ヒアリングやデータ分析を通した企画立案
・ 外国人の通訳支援の他、新たな価値の提案を行い更なる事業の拡大を目指しているため、顧客との対話やデータ分析を通して、新機能・サービスの企画立案、実行を行って頂きます。
2)マーケティング戦略の立案
・営業メンバーと連携した営業戦略の立案や営業体制の構築、マーケティング会社と連携したオンラインやオフラインのマーケティング戦略の立案と実行を行って頂きます。
3)既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動

2020年に立ち上がった新サービスのプロダクト企画がミッションとなります。
まずは実際に営業活動を通して、ご自身でお客様と直接コミュニケーションを取り、関係性を構築頂きます。
直に吸い上げたお客様のニーズをタイムリーにプロダクト企画に反映いただき、
エンジニアチームとも協業しながら、プロダクトの商品力向上や市場浸透を推進頂きます。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
既存の安定した事業基盤を持つ当社において、新規サービスの事業拡大にチャレンジする事ができます。
「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。
公共性の強い分野に対して、多文化共生、SDGsなどをキーワードに価値あるソリューションを提供する社会貢献度の高いサービスに携わることが出来ます。
0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
自治体の中で「KOTOBAL」のブランドを築くことを目指しています。ブランドを創り上げる面白さを感じて頂けるポジションです!

【身につく経験・スキル】
・顧客ヒアリング、営業、Webマーケ等のマーケティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ゼロから新機能、新サービスを企画開発し、顧客提供を行う経験

応募条件
【必須事項】
・商品企画、サービス企画、法人営業 いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上)

【学歴】
大卒以上

【求める人物像】
・自ら顧客に赴き、顧客起点で企画立案が出来る方
・物事を自分事化し、主体的に行動できる方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
【歓迎経験】
・官公庁自治体業界の経験や官公庁自治体業界を顧客にした製品サービスの営業もしくは企画開発
・新規事業の企画開発経験
・IT商材、SaaS系の事業に携わったことのある方

現時点の主な顧客は官公庁自治体になります。ただし、今後、他業種への展開を予定していますので、官公庁自治体業界の経験は必須ではありません。何かしらの分野において、業界知識を深く理解されている方や新しい知識を貪欲に吸収出来る方を求めています。
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~900万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

SaaS プロダクト企画/プロジェクトリーダー(他業種向け)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
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