経理マネージャー候補

企業規模の拡大に伴い、経理財務部の体制整備が必要となり新たに管理職候補を募集

仕事内容

今回は、企業規模の拡大に伴い、経理財務部の体制整備が必要となり新たに管理職候補を募集します。

ご経験/スキルに応じて、下記の業務をお任せします。
・経理財務部にて特に原価関連にて以下に列挙する経験・スキルが豊富な方に、会社の経営基盤の強化と成長を支えていただきます。
・管理職として担当領域をリードし、関連部門との強固な関係構築をし、併せて自らも業務をこなしながら、御自身のスキル・経験を共有することによってチームメンバーの育成をいただきます。
・成長期にある弊社での業務拡大に伴うキャリア採用案件です。
工場買収・統合や新規プロジェクトの立ち上げ等に関わることがでる等、多様な経験とリーダーシップの発揮ができる機会があり、会社の成長と職業人としての個人の成長の両方を体感しつつ、しっかりとキャリアアップできる環境です。

応募条件

【必須事項】

・中堅規模以上の製造業の工場にて原価計算分野 (標準原価計算の設計・策定、実際原価計算等、個別原価計算経験があれば尚可) の業務経験をお持ちの方
・担当者として上記のような業務を最初から手を動かして深く経験され、細部につき把握されている方
・コストの可視化等で創意工夫し、コスト・生産性改善等に向けて生産関連部門に対して働きかけてきた実績をお持ちの方

求める人物像
・上記経験業務に必然的に伴う、生産系の部門の関係者との人間関係構築、コミュニケーションが効果的にできる方

【歓迎経験】

・ 経理関連システム導入・構築経験者（SAP経験者は歓迎）
・ 日商簿記２級以上（１級は歓迎）
・ 内部統制構築経験者
・ 標準的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイントなど）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

埼玉

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制　コアタイム：有 10:00～15:00

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間126日（土、日、祝日、夏季3日、年末年始6日）、その他（メーデー）、有給休暇10日～20日、慶弔、ボランティア休暇等

年収・給与

年収　　700万円～950万円　

諸手当

規程により住宅給、扶養給、通勤手当、食事手当、残業手当

昇給

年１回

賞与

年２回（昨年度実績６ヵ月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

社会保険完備

【福利厚生】

退職金（確定拠出年金）、慶弔金、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、 健康相談、予防接種、 通信教育補助、英会話クラス支援、ＴＯＥＩＣテスト補助 育児・介護休暇、キャリアリターン制度、定年後再雇用、その他福利厚生施設

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接