掲載期間:22/10/03~25/04/29 求人管理No.020270

内資製薬メーカー

【経営戦略本部 人事部】HRIS担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

グローバルHRシステム構築のプロジェクトメンバーとしてグローバルHRシステムの設計から稼働、運用設計を担う

仕事内容

・グローバルHRシステム構築のプロジェクトメンバーとして、グローバルHRシステムの設計から稼働、運用設計を行う。
・システム的な観点からビジネスプロセスの設計、変革支援を行う。
・システム基盤構築を行いながら、ビジネス視点でのデータ活用(HRDX)を制度構築のメンバーとともに企画、立案する。

※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・グローバルHRシステム(WorkdayまたはSuccessfactors)の導入または管理者としての運用経験をお持ちの方 
・英語力(中級以上)(TOEIC700点以上目安)

【求める人物像】
・複数のステークスホルダーと良好な関係を構築しながら業務を進められる方(情報システム、ベンダーや海外法人の人事)
・人事データの分析や活用といったHRDX領域に興味があり、データをビジネスにどう活用していくかを考えることに興味のある方。
【歓迎経験】
・何かしらのグローバル人事制度の構築や運用経験(タレントマネジメント、要員計画、評価、等級など)
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:有 10:00~15:00
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間 128日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(夏期/年末年始休暇有、年間休日=昨年実績)
年収・給与
経験により応相談
諸手当
・家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規定による)、など
昇給
・年1回(4月)
賞与
・年2回(7月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
各種社会保険完備
【福利厚生】
・制度/自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅資金融資など
・施設/独身寮、転勤者用社宅、保養所など
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

内資製薬メーカー

【経営戦略本部 人事部】HRIS担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

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