掲載期間:22/10/03~23/04/02 求人管理No.020275

歯科グループ企業

全社のIT戦略を描くCTO候補

  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・住宅手当有
  • 管理職・マネージャー

募集要項

ITで支える責任者としてプロジェクトの優先順位付け、要件定義、予算立案管理などITプロジェクト 全般の推進

仕事内容

当社は今後、加盟院の倍増、新規事業への参入等、拡大フェーズに入ります。その実現に最も重要な要素が、「対顧客」「対加盟院」が使用するITサービス(アプリケーションやWEBアプリ、顧客管理システム、CRM等)の開発の加速です。
しかし、弊社には現在、ITに精通した人材が不足しており、顧客や加盟院へのITサービス開発は外部ベンダー様へ依存している状態です。
そういった状況から脱却するため、経営計画に合わせてより経営に近い立場で「対顧客」「対加盟店」向けのITサービス開発のグランドデザインを描くCTO候補を募集します

経営戦略の実現を、ITで支える責任者(経営幹部)としての仕事です 。 全社計画を踏まえ、プロジェクトの優先順位付け、要件定義、予算立案・管理、ベンダーコントロールを始め、ITプロジェクト 全般の推進をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・経営計画に沿った各事業部の要望の吸い上げと要件定義
・アプリケーション、WEBアプリ・顧客管理システム等企画・開発・ベンダーコントロール                                 ・開発したシステムの維持管理
・その他、営業部の営業支援システム導入等、最新のIT技術の社内投入
※事業部の要望をヒアリングによって把握していただき、経営計画の実現に「どのプロジェクトを優先すべきか」「オンプレ、saas、外部ベンダーによるフルスクラッチ等、何を利用すべきか」などの意思決定もすべてお任せしていくつもりです。そういった意味で、エンジニアとしての限られた領域の深い知識より、事業を深く理解できて、最新IT技術にかけ合わせられるプロデューサー的な役割が求められます。

応募条件
【必須事項】
・アプリケーション・顧客システム・CRM等の構築において「要件定義~開発~リリース」までの    プロジェクトマネジメントにおける成功体験(売上向上、生産性向上、経費削減等)
・経営幹部や事業部から丁寧に要望を吸い上げ、システムの要件定義を構築してきた経験
・外部ベンダーのコントロールのご経験
・システムの受け入れ及び運用テストのご経験
・その他、経営層をレポートラインとした、システム開発責任としてのご経験 

求める志向性:
・当社のビジネスモデル自体に興味がある方
・将来、経営に近いポジションで仕事がしたい方
・テクノロジーを武器に、未開拓分野に戦いを挑める方
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
年収・給与
年収  800万円~ 経験により応相談
諸手当
通勤手当、住宅手当
昇給
賞与
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度(10%の奨励金)】
・研修制度
 社内研修はもちろん、必要に応じて、
 費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
 小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
 リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
 割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング無料制度
歯はとっても白く・きれいになります!
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

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全社のIT戦略を描くCTO候補

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