採用人事マネージャー（人事課長候補）

当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントを担う

仕事内容

■当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。

＜今期の目標＞
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）　　

■具体的な仕事内容
・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
・採用チームメンバーのマネジメント
　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

応募条件

【必須事項】

下記いずれかの３年以上のご経験　また今後人事としてキャリアアップしていきたい方
・新卒採用経験
・中途採用経験　（ハイレイヤー採用のご経験歓迎）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：10:00 ～ 19:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：子の看護休暇、生理休暇、誕生日休暇

年収・給与

年収　　700万円～　経験により応相談

諸手当

通勤手当、住宅手当

昇給

有

賞与

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】
・研修制度
　社内研修はもちろん、必要に応じて、
　費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
　興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
　小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
　リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
　割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング無料制度
歯はとっても白く・きれいになります

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接