掲載期間:22/10/11~25/04/29 求人管理No.020353

製造メーカー

PM/PL/上流工程SE 社内ITシステム(商品企画~設計~生産準備)

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務

募集要項

生産領域(SCM)における社内ITシステム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして担う

仕事内容

設計領域(エンジニアリングチェーン)における社内ITシステムプロジェクトのPMまたはSEとして、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの役割として従事いただきます。
※システムエンジニアから小・中規模PMを想定

<小・中規模PM/PL>
グループの物作り領域(商品企画~設計~生産準備)のIT構築プロジェクトのPM/PLとして企画・推進を行う

<システムエンジニア>
グループの物作り領域(商品企画~設計~生産準備)のIT構築プロジェクトのSEとして、パッケージ/クラウドサービス/LowCode開発を活用した、業務システムの要件定義/設計/構築を行う

<対象システムプロジェクト>
グループの物作り領域(商品企画~設計~生産準備)で利用する業務システム構築
・パッケージ/クラウドサービス/LowCode技術活用
・Web系中心、一部Windowsアプリ

<アピールポイント>
・PMとして自分で責任を持てるプロジェクトを担当できる。
・PMとしてプロジェクトを担当することにより企画から稼働までを経験できるため達成感を得ることができる。
・グループグローバルで利用するITシステムのプロジェクト推進により、ユーザー数1万人規模のエンタープライズIT構築の経験値を獲得できる。
・プロジェクト活動を通じて技術スキル、ヒューマンスキルを伸ばすことができる。
・最新のIT技術の知見を高めてそれを活用することができる。
・物作り業務領域の経験値及び知識を獲得できる。

<入社後のキャリアパス>
■PM/PLの場合
・担当いただくプロジェクトの規模を大きくし、活躍範囲を広げることができます
・能力、適正次第で、専門領域のエキスパート登用、もしくはマネージャ登用への道が開けます

■SEの場合
・ご経験を積んだ後、早い段階で小・中規模PMとして権限や裁量を持って仕事をすることができます
・専門領域を突き詰めることでのエキスパート登用もあります(例:システムアーキテクトとして極める 等)

応募条件
【必須事項】
PM/PL:
・パッケージ/クラウドサービス含むWeb系システムの構築・導入プロジェクトにおける小・中規模のプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
・パッケージ/クラウドサービス含むWeb系システムの構築・導入プロジェクトにSEとして要件定義工程からの参加経験

SE:
・パッケージ/クラウドサービス含むWeb系システムの構築・導入プロジェクトにSEとして要件定義工程からの参加経験
・プログラミング経験(言語不問)

<求める人物像・志向性>
・社内外の様々な方々と日常的に円滑なコミュニケーションができる方
・関係者を巻き込みながら、自ら業務を推進していくことができる方
【歓迎経験】
・物作り領域におけるプロジェクト推進を通してビジネスへの展開を図った経験
・Fit&Gap;を実施してパッケージ/SaaSを導入した経験
・外部パートナー・ベンダーも参画しているプロジェクト経験
・50~100人月以上のプロジェクト経験
・クラウド関連資格(例:AWS認定資格等)
・PLM、CAD導入等の経験(Windchill経験者歓迎)
・SEの場合、物作り領域におけるシステムアーキテクト経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
契約期間
勤務地
神奈川
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
9:00~17:30 フレックスタイム制あり コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)、フレキシブルタイム/7:00~20:00
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
・完全週休二日制(原則土日祝)※計画年休含む
(2021年度年間休日:125日)
・有給休暇(半日、時間単位での取得可)
└入社日付与(日数は入社月による)、1月に年間分付与
・特別休暇
└リフレッシュ休暇など
・MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇
└有給休暇取得奨励制度
年収・給与
年収  400万円~800万円 
基本給 月給23~45万円
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
出向手当、単身赴任手当
役職手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7・12月)
・時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
・休日勤務手当
・60時間超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当
・次世代育成支援給付(18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし) 等
※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外  
【福利厚生】
・カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)
・社員食堂
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
・退職金(確定給付企業年金/確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度(育児、介護支援等)
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
・ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
・カジュアルデー(全日)
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮:(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

製造メーカー

PM/PL/上流工程SE 社内ITシステム(商品企画~設計~生産準備)

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