広報・PR部（部門長候補）

PR戦略の構築、プランニング・PR実務担当やメンバーのマネジメント業務

仕事内容

当社は【アプリで治療する未来を創造する】というビジョンを掲げ、治療用アプリの販売を行っています。
これまでにないアプローチを世に広めようとしておりますので、より戦略的に社外に訴求し、成長を加速させることが広報・PR部に求められていると考えています。
現状、広報ＰＲ部には部門長が不在であり、担当役員が兼務している状態です。
企業、事業ともに急拡大する中で上記の状態を目指すためには、広報・PR部における活動を戦略的に実行できる部門長を迎えることが必須であると判断しました。

【業務内容】
PR戦略の構築、プランニング
・会社・事業の状況を踏まえ、広報PRを戦略や計画の立案から実行まで完遂できる
・単発の広報活動だけでなく、長期的な目線で訴求する文脈や施策を構築しメディアへ提案、ターゲットメディアでの露出を能動的に獲得できる

PR実務対応
・プレスリリース作成、メディアへのアプローチ、取材対応など一般的な広報・PR業務
・記者会見やイベントの企画・運営など小規模プロジェクトのマネージメント
・特集などの大型テレビ番組へのアプローチ、報道の獲得
メンバーマネジメント

応募条件

【必須事項】

PR戦略の構築、プランニング経験
・個別のメディアへのアタックや露出獲得だけでなく、マーケティングのチームなどと連携してその前段の戦略・戦術から描けること
PR実務対応経験
・広報PR業務の実務経験（2年以上）or メディアでの記者や編集者、番組ディレクターなど企画から露出まで携わった経験（2年以上）
・記者会見、イベントなどを企画から運営まで実行
マネジメント経験
3～5名のチームメンバーのマネジメント経験

マインドセット
・上長と確認を取りながら、主体的・自律的に遂行できる
・外部メディアにアプローチされるのを待つのではなく、積極的に情報発信やアプローチして媒体での能動的な露出ができるよう開拓できる

求める人物像
・チャレンジ意欲や行動力がある方
・仕事やチームに対して誠実な方
・社内外のコミュニケーションを円滑に行い、関係者を調整する力のある方
・当社のミッション、ビジョン、事業内容への強い共感

【歓迎経験】

・一般消費者に大きな反響のある成果をあげた施策の実績
　イベントの企画から運営までを行った実績があればなおよし
・大型テレビ番組などへ企画の提案、取材を獲得した実績

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

「フレックスタイム制」「在宅勤務制度（個人選択制）」が導入されております。(1) フレキシブル・タイム 始業 午前5時00分から午前11時00分まで 終業 午後4時00分から午後10時00分まで (2) コア・タイム 午前11時00分から午後4時00分まで

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

休日
(1) 土曜日及び日曜日
　（ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談）
(2) 国民の祝日
(3) 年末年始 12月29日~1月4日
　＊：年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定

休暇
(1)年次有給休暇
　入社日に10日付与(有効期間は付与日から2年間)
　その後、勤続1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
　＊：全日、時間有給も取得可能
(2) 夏季休暇
　毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与)
(3)その他休暇
　慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など。また時限的ではありますが、新型コロナワクチン副反応発生時の休暇や、新型コロナウイルスによる育児等対応を要する従業員へのサポート対応休暇を設けるなど、安心して働ける環境を整備しております。

年収・給与

年収　　700万円～1200万円　
基本給　月給58.3～100万円
残業手当：月45時間相当の固定残業代として月額15万円（年収700万円）～月額25.8万円（年収 1200万円）
※超過分は別途支給

諸手当

・通勤手当：あり(1か月の上限15万円)
・在宅勤務手当：あり(月3,000円)

昇給

賞与

あり

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

エンジニアはMacBook Pro支給
副業可

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接