掲載期間:22/11/23~25/05/27 求人管理No.020712

東証一部上場企業

ソフトウェア開発 VPoE 【リモート可】

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす

募集要項

アーリーフェーズにおける開発プロジェクト運営を統括する VPoE ポジションです

仕事内容

【職務概要】
今回募集している職務は、ソフトウェアプロダクト開発を行うチームのチームビルディングならびに、MVP開発フェーズ等のアーリーフェーズにおける開発プロジェクト運営を統括する VPoE ポジションです。

【具体的には】
・プロダクトの種類に応じて、多才で、多様な、最適人材を十分なスピード感を持って集め、チームを作るための仕組み作り
・エンジニア人材採用戦略立案・実行、オンボーディングプロセスの最適化
・エンジニア組織の最適化・高効率化
・プロジェクト管理手法の確立
・Developer Experience の改善

【開発環境】
・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供
・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます
・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境 など Developer Experience を高めていきます

【期待する役割】
世の中を変えるスタートアップビジネスをドライブするソフトウェア開発組織ビルディングを担う

CTO とともに、ソフトウェア開発チームのコアメンバを統率するマネージャとしてチーム立ち上げ期に参画いただきます。
ゼロからソフトウェア開発チームを作り上げつつ、初期プロダクト開発においては、プロジェクトマネジメントを自らロールモデルとして実施していただきます。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
イノベーション推進室は、次世代のKMを創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。冗談でもほら吹きでもなく、KMを世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。

【身につく経験・スキル】
イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。当室のミッションは、KMの次世代を担う1,000億円超グローバル事業(スタートアップ)の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しいKMを共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です

応募条件
【必須事項】
・20名以上のプロダクト開発組織(PdM, デザイナー、エンジニア等)をマネジメントした経験(3年以上 目安)
・多国籍メンバをピープルマネジメントした経験(3年以上 目安)
・同時に3つ以上のプロダクト・プロジェクト開発を指揮した経験(1年以上)
・商用のサービスをゼロから立ち上げた経験
・リーン開発とアジャイル開発 等の手法で 商用サービスをローンチした経験
・エンジニア採用の面接官だけでなく、採用プロセス設計等に携わった経験
・日英における高いコミュニケーション能力を有し、国籍問わずグローバル環境で開発を遂行できる能力
( 日本語はJLPT N2以上目安、英語は TOEIC 800以上、CEFR B2以上目安)

【学歴】
大卒以上

【求める人物像】
スタートアップの成功を支えるためのソフトウェアプラットフォームとは? 圧倒的な競争力を生み出し、圧倒的なスピードで、スタートアップを連続で作り出す基盤作りを、一緒に考えていただける方は参画を検討ください
【歓迎経験】
・スタートアップ、起業経験者
・VPoEあるいはエンジニアリングマネージャ経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

契約期間
勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~1200万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

ソフトウェア開発 VPoE 【リモート可】

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 退職金制度有
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