東証一部上場企業
Backendエンジニアリード 【リモート可】
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 退職金制度有
募集要項
スタートアップ事業を支えるサービスのバックエンド開発のエンジニアリード
- 仕事内容
【職務概要】
今回募集している職務は、スタートアップ事業を支えるサービスのバックエンド開発のエンジニアリードを募集します。
【具体的な職務内容】
・ビジネスのスケールアップに追随できるアーキテクチャ構想立案と実践
・IoT/Web等のサービスを支える共通マイクロサービスの構築・運用
・サービスに特化したバックエンドサービスの設計・構築のチームビルディングとリード
【開発環境】
・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供
・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます
・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境 など Developer Experience を高めていきます
【期待する役割】
世の中を変えるスタートアップビジネスを支えるBackend エンジニアポジション
CTO とともに、ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。
ゼロからBackend開発チームを作り上げつつ、自ら手を動かせるリーダを求めます。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
イノベーション推進室は、次世代の当社を創り、社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。
自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。
大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。
冗談でもほら吹きでもなく当社を世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。
【身につく経験・スキル】
イノベーション推進室は、2022年4月に設立された、新しい部署です。
当室のミッションは当社の次世代を担う1,000億円超グローバル事業(スタートアップ)の量産に加えて、会社の長期ビジョンを描き、推進することにあります。
まだ設立間もない部署であり、組織体制も十分に整っておりませんが、新しい当社を共に創ることが出来る稀有な体験が出来る環境が魅力です。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・AWS, Azure 等の2つ以上のクラウドインフラ上でのバックエンドサービス開発(5年以上 目安)
・数名のバックエンドエンジニアをリードした経験(5年以上 目安)
・IoT, Web サービスなど大量トラフィックを捌くバックエンドサービスの構築・運用・監視経験(3年以上)
バックエンドの実装言語として以下から、2つ以上の言語での開発経験(それぞれ 3年以上)
Go, Ruby, Rust, JavaScript, Java
・RDB, NoSQL を適切に使いこなせるスキル
・RESTful、GraphQLなどのAPI設計・実装スキル
・テストの自動化を駆使したバックエンドの品質保証に関するスキル
・日英における高いコミュニケーション能力を有し、国籍問わずグローバル環境で開発を遂行できる能力
( 日本語はJLPT N2以上目安、英語は TOEIC 800以上、CEFR B2以上目安)
【学歴】
大卒以上
【求める人物像】
スタートアップの成功を支えるためのソフトウェアプラットフォームとは? 圧倒的な競争力を生み出し、圧倒的なスピードで、スタートアップを連続で作り出す基盤作りを、一緒に考えていただける方は参画を検討ください - 【歓迎経験】
- ・テックリード、アーキテクト
・5つ以上のマイクロサービスを使ったサービスの開発経験
・画像処理や自然言語処理・機械学習・AIに関するバックエンドサービスの開発経験" - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 有 コアタイムなし
- 休憩時間
- 45分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 年収・給与
-
年収 ~1200万円
- 諸手当
- 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
- 昇給
- 昇給:年1回
- 賞与
- 賞与:年2回(6月・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
東証一部上場企業
Backendエンジニアリード 【リモート可】
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 退職金制度有
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